Arts-specialist Longziekten - Thoracaal oncoloog

Functieomschrijving

•  Als staflid neem je deel aan de algemene activiteiten van de staf Longziekten en aan de specifieke activiteiten van het team thoracale oncologie.
• Je legt je in multidisciplinair teamverband toe op de diagnostiek en behandeling van patiënten met intrathoracale tumoren. Je participeert in de indicatiestelling voor en de uitvoering van endoscopische technieken, waaronder EUS-EBUS.
• Je voert consultaties uit, verleent adviezen bij gehospitaliseerde patiënten en neemt deel aan multidisciplinair overleg. Je bouwt expertise en kennis op in ons derdelijns verwijscentrum en bent in staat om dit te vertalen naar specifieke zorgpaden en behandelrichtlijnen, adviezen aan collega's in de verwijzende ziekenhuizen te geven en een netwerk in te richten en verbinding aan te gaan met zorgverleners in de regio en in het land.
• Je draagt bij tot de dagelijkse leiding van de zorgtrajecten in de thoracale oncologie. 
• Je participeert in en coördineert klinische studies in de thoracale oncologie. Je vormt de link met de DRUG-unit voor fase I klinische studies. Het uitbouwen van academisch onderzoek in overeenstemming met de bestaande onderzoekslijnen binnen de dienst behoort tot de mogelijkheden.
• Als staflid longziekten neem je deel aan de algemene klinische activiteiten binnen de dienst longziekten en vervul je opdrachten van onderwijs, opleiding van assistenten en supervisie van klinische activiteiten.
• Je participeert in het wachtsysteem van de dienst Longziekten.

Gewenst profiel

• Je bent een erkend longarts met expertise in en houder van de bijzondere beroepstitel thoracale oncologie (in België erkend, of bij indiensttreding).
• Het behaald hebben van een doctoraat strekt tot aanbeveling.
• Je laat verbindend medisch leiderschap zien en straalt uit plezier te hebben in het samen met collega's motiveren van patiënten met een complexe ziekte.
• Je haalt er energie uit om je kennis over te dragen aan coassistenten, artsen in opleiding en collega's. Je kan verpleegkundigen en paramedici coachen om zichzelf te ontwikkelen en bij te dragen tot een gezond functionerend team.
• Je vindt het belangrijk om gezamenlijk beleid uit te dragen en daarbij waar nodig elkaar aan te spreken op noodzakelijke verbeteringen. Je kan goed samenwerken met collega's binnen en buiten de dienst, je bent integer en empathisch, maar ook in staat om je werk goed in te richten (zelfmanagement).
• Je geeft blijk van een grote inzet en verantwoordelijkheidszin en bent gedreven om nieuwe behandelingen en creatieve oplossingen uit te werken.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Bijkomende nuttige ervaring die je kan voorleggen, is een pluspunt.

Selectieprocedure

Deel 1: Screening op cv en motivatie.

Deel 2: Competentiegericht interview op vrijdag 14 februari 2025 (NM).