Kinesitherapeut longrevalidatie
Datum: 7 jan. 2025
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Kinesitherapeut longrevalidatie (40 % Contractueel) .
Periode: 1 maart 2025 tot eind december 2025.
Functieomschrijving
- Je werkt binnen een multidisciplinaire setting op de dienst longrevalidatie.
- Je neemt testen af met betrekking tot de opstarten van een trainingsprogramma: MIP/MEP, impedantie, handknijpkracht, sit-to-stand test, quadricepsmeting, 6MWT, vragenlijsten
- Je stelt onder supervisie het programma op voor de patiënten in de oefenzaal en begeleidt de patiënten in groep bij deze oefeningen.
- Je past waar nodig de trainingsschema’s van de patiënten aan.
- Je doet de nodige registratie van aanwezigheid van patiënten, voor de facturatie.
- Je registreert de testresultaten van de patiënten.
- Je werkt op volgende momenten: maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag van 13u tot 17u.
- Je neemt actief deel aan het wekelijkse overleg op dinsdagnamiddag.
Gewenst profiel
- Je hebt een master/bachelor kinesitherapie en revalidatiewetenschappen (of gelijkwaardig diploma kinesitherapie en revalidatiewetenschappen).
- Je hebt goede kennis van Ultragenda, EPD of bent bereid deze programma's aan te leren.
- Ervaring met protocolleren en interpreteren van inspanningstesten is een pluspunt.
- Je hebt affiniteit met een revalidatiesetting.
- Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent, je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk
- Je kan intensief samenwerken in een klein team, je bent zelfstandig maar ook een echte teamspeler.
- Je stelt je flexibel op.
- Je bent communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk) en zeer patiëntgericht.
- Je bent empathisch in omgang met de chronische longpatiënt.
- Je hebt oog voor kwaliteit en streeft naar continue verbetering.
- Je staat in voor eigen vorming en schoolt jezelf bij.
- Je bent proactief ingesteld
Selectieprocedure
- Deel 1: preselectie op cv en motivatiebrief
- Deel 2: persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend)
- Deel 3: competentiegericht interview.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.479,75 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.497,01 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
An De Graeve
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Sven Verschraegen
Adjunct-paramedicus longfunctie en respiratoire revalidatie
T 09 332 23 42
E Sven.Verschraegen@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.