medewerker digitale communicatie

Datum: 17-nov-2021

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als medewerker digitale communicatie (100 % Statutair) .

 

Functieomschrijving

  • Als medewerker digitale communicatie sta je in voor het beheer van socialemediakanalen (praktisch en uitvoerend): 
    • Je creëert content (foto’s, video’s, reels, enz.) en je schrijft copy voor socialemediakanalen van het UZ Gent (Facebookpagina, Instagram, Linkedin)
    • Je verzorgt de webcare:
      • Je beantwoordt berichten en verwerkt deze in voorziene tool 
      • Je staat in voor de monitoring 
    • Je stelt de contentkalender op voor sociale media (ad hoc en lange termijn)
    • Je beheert de facebookgroep voor medewerkers 
      • Je staat in voor de monitoring 
      • Je beheert het ledenbestand 
      • Je plaats berichten en reageert indien nodig 
    • Je organiseert de Takeovers Instagram 
      • Je stelt de planning op
      • Je staat in voor de intake, workshops, foto’s, aankondiging,…
      • Je volgt op en je staat in voor de monitoring  
    • Je organiseert live-uitzendingen op sociale media van A tot Z
    • Je maakt advertenties op sociale media op (uitvoerend)
      • Je maakt copy en content 
      • Je staat ook in voor grotere campagnes 
    • Socialemediacampagnes
      • Je maakt, levert en volgt copy/content op
    • Je beheert Twitter bij afwezigheid van de persverantwoordelijke/woordvoerder
  • Je bent de interne ambassadeur via Social Seeder
    • Je maakt campagnes op en stuurt deze uit 
    • Je ondersteunt de organisatie: acties uitdenken en rekruteren 
  • Video’s
    • Je maakt zelf socialemediavideo’s en andere video’s van A tot Z 
    • Je beheert Vimeo- en YouTubekanaal van het UZ Gent

Gewenst profiel

  • Je bent minstens in het bezit van een bachelor diploma waarbij communicatie een belangrijke rol speelde.
  • Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring in professionele context in het beheer van digitale communicatiekanalen. 
  • Je hebt ervaring met het beheer van sociale media in professionele context. Je kent Facebook, Instagram, Twitter en LinkedIn door en door.
  • Je volgt actief de trends op.
  • Je bent gebeten door communicatie en technologie.
  • Je hebt een ruime interesse en een passie voor nieuws en volgt de actualiteit via diverse nieuwskanalen.
  • Je bent stressbestendig, behoudt het overzicht in complexe situaties en stelt je flexibel op.
  • Je beheerst de courante softwareprogramma’s uitstekend. Je hebt goede kennis van Adobe Creative Cloud, meer bepaald Photoshop en Première Pro, Facebook Business Manager en Ads manager.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie.
  • Je zet je enthousiast en vastberaden in, ook als het moeilijk gaat.
  • Je speelt in op de behoeften en noden van je klant en zijn omgeving.
  • Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
  • Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
  • Je bent creatief in de contacten met de diverse doelgroepen en je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.

Selectieprocedure

Deel 1: Screening op cv en motivatiebrief.

Deel 2: Schriftelijke test (uitsluitend). Dit wordt via mail doorgestuurd op donderdag 23 december 2021. Je houdt die avond vrij om de test op te lossen.

Deel 3: Competentiegericht interview op vrijdag 21 januari 2022 (VM) of vrijdag 28 januari 2022 (VM).

 

Salarisschaal
Je wordt verloond volgens de schaal B111/B112/B113 met een minimum brutomaandloon van €2.499,73 en een maximum brutomaandloon van €4.317,12 voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op woensdag 8 december 2021.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Lies Ketels
Dienstverantwoordelijke communicatie en evenementen
T 09 332 09 32
lies.ketels@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.