redacteur voor het nieuwbouwproject binnen de dienst Communicatie en evenementen

Datum: 11-jan-2022

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als redacteur voor het nieuwbouwproject binnen de dienst Communicatie en evenementen (voltijds contract van onbepaalde duur).

 

Functieomschrijving

  • Je coördineert de communicatie over het nieuwbouwproject van het UZ Gent:
    • Je waakt over de invulling en implementatie van het communicatieplan van het project.
    • Je waakt over de toepassing van het creatief concept van het project.
    • Je schrijft berichten over het nieuwbouwproject (magazines, web, sociale media, enz.).
    • Je detecteert communicatienoden en kan deze uitwerken in communicatieacties (video’s, teksten, enz.). Je volgt de communicatieacties op.
    • Je werkt samen met het communicatiebureau van het consortium van het nieuwbouwproject en de vaste partners van de dienst Communicatie en evenementen.
  • Je schrijft en herschrijft nieuwsberichten, webpagina’s, brochures, berichten op sociale media, artikels voor magazines en andere publicaties.
  • Je adviseert medische diensten en andere afdelingen over hun communicatievragen.
  • Je waakt erover dat de huisstijl van het UZ Gent wordt gerespecteerd.
  • Je ondersteunt je collega’s met communicatiecampagnes en evenementen.

Gewenst profiel

  • Je heb een masterdiploma, bij voorkeur een diploma in een communicatie- of taalrichting.
  • Je hebt ervaring in (eind)redactie en minstens 6 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Ervaring met de coördinatie van de communicatie van grote projecten is een must.
  • Ervaring met de communicatie over een bouwproject is een meerwaarde.
  • Ervaring in de medische en/of universitaire context is een grote troef.
  • Je hebt uitstekende redactionele vaardigheden.
  • Je beheerst het Nederlands perfect, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent en handelt met andere woorden respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je past je pen feilloos aan de doelgroep en het kanaal aan: patiënten, verwijzers, studenten, UZ-collega’s, enz.
  • Je werkt efficiënt, punctueel en planmatig. Je weet de vele, korte deadlines feilloos in te plannen en op te volgen.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. 
  • Je speelt in op de behoeften en noden van je klanten. 
  • Je bent flexibel. Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
  • Je bent stressbestendig, behoudt het overzicht in complexe situaties en stelt je flexibel op.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je bent leergierig en creatief.

Selectieprocedure

Deel 1: screening op cv en motivatiebrief. Enkel de kandidaten waarvan het profiel het nauwst aansluit bij het gevraagde profiel worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview.

Deel 2: competentiegericht interview op donderdag 24 februari 2022 (VM).

 

Salarisschaal
Je wordt verloond volgens de schaal A111/A112 met een minimum brutomaandloon van €3.174,54 en een maximum brutomaandloon van €5.495,66 voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Troeven UZ Gent

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 31 januari 2022.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Lies Ketels
Dienstverantwoordelijke Communicatie en evenementen
T 09 332 09 32
E lies.ketels@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.