Arts-specialist Endocrinologie

Functieomschrijving

• Je voert klinische taken uit binnen de algemene endocrinologie en diabetologie, inclusief wachtdiensten.
• Je verzorgt consultaties, begeleidt opgenomen patiënten en verricht technische prestaties in het domein van andrologie en genderzorg in eerste lijn en supervisie. 
• Je staat in voor het verder uitbouwen van het andrologisch centrum van het UZ Gent, in samenwerking met de betrokken partners op o.a. de dienst Urologie en de Vrouwenkliniek.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een academische dienst endocrinologie. 
• Je treedt op als (co-)investigator voor deelname aan studies.
• Je schrijft projectvoorstellen en beursaanvragen teneinde innovatieve klinische activiteiten en (basis- en toegepast) wetenschappelijk onderzoek in deze subdiscipline verder uit te bouwen. 
• Je werkt mee aan het MaNaMa-onderwijs voor arts-specialisten in opleiding Endocrinologie.
• Je geeft advies aan collega’s binnen UZ Gent en in verwijzende ziekenhuizen en helpt het zorgnetwerk regionaal en nationaal verder uit te bouwen.    

Gewenst profiel

• Je beschikt over een in België erkend diploma van arts en een erkenning als arts-specialist in de inwendige ziekten met bijzonder beroepstitel in de endocrino-diabetologie (of gelijkgesteld). 
• Je bent bij voorkeur houder van een doctoraat op proefschrift in de Medische Wetenschappen.
• Je hebt succesvol deelgenomen aan het examen van de European Academy of Andrology.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met academische endocriene patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.
• Je hebt een aantoonbare ervaring en track-record in de subdiscipline van de andrologie en genderzorg. 
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt en zijn/haar omgeving. 
• Je hebt oog voor het welzijn van je collega’s, medewerkers en jezelf. 
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. 
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Selectieprocedure

Deel 1: Screening op CV en motivatiebrief.
Deel 2: Competentiegericht interview.