OVER SOLLICITEREN BIJ HET UZ GENT

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Voor elke externe vacature wordt een specifieke selectieprocedure bepaald, zodat we op een efficiënte maar grondige manier je competenties en expertise kunnen toetsen aan de vereisten voor de job. Die procedure vind je terug in het vacaturebericht.

Je maakt een account aan en vult het online sollicitatieformulier correct in. Duid aan welke diploma’s je hebt en laad ze op in je profiel. Als verpleegkundige geef je meteen ook aan voor welke diensten je in aanmerking wil komen. Je maakt een actueel cv op met vermelding van je werkervaringen en de bijbehorende periodes. Je onderbouwt je kandidatuur met een motivatiebrief. Dat is alvast een goede start. 

In eerste instantie selecteren we dan een aantal kandidaten waarmee we de verdere procedure doorlopen. Na een positieve cv-screening kom je minstens op gesprek bij de dienst Rekrutering en Loopbaan. Je gaat in gesprek met een selectiecommissie (meestal 3 personen, waaronder een leidinggevende en een selectieadviseur). We overlopen je cv, vragen naar je motivatie en (bvb. via een praktijkgerichte casus) naar je kennis en een aantal relevante competenties. 

Voor of na dit selectiegesprek kunnen we een of meerdere proeven organiseren om je expertise goed in kaart te brengen. In sommige gevallen, bvb. voor leidinggevende functies, wordt er een assessment voorzien door een externe selectiepartner. 
De selectieprocedures voor verpleegkundigen, artsen, medewerkers schoonmaak/catering en logistiek medewerkers verpleging kunnen soms een specifiek verloop kennen. Deze vind je terug op de vacature.

Kan ik aanpassingen vragen?

Heb je een beperking, en een vraag naar eventuele aanpassingen om je sollicitatie zonder belemmeringen te kunnen volbrengen? Neem dan gerust contact op met rekrutering@uzgent.be of 09 332 01 49. We nemen je vraag of melding ter harte en bekijken in welke mate we eraan tegemoet kunnen komen.

Geslaagd! Wat nu?

Als je geslaagd bent voor de selectie, word je in onze wervingsreserve opgenomen. Je behaalde resultaat en rangschikking bepalen mee jouw plaats op deze wervingsreserve. Dat resultaat is één jaar geldig en kan verlengd worden. Sta je eerst gerangschikt en is er een niet ingevulde vacature, dan krijg je meteen een jobaanbieding.

Ik werd niet geselecteerd. Wat nu?

Na elke stap van de selectieprocedure word je geïnformeerd over het resultaat. Indien je dat wenst, kan je bijkomende feedback vragen bij de dienst Rekrutering en loopbaan. Solliciteer je als verpleegkundige, dan krijg je aansluitend op het selectiegesprek meteen feedback van de selectiecommissie.
Voor bepaalde jobs hebben we bijna doorlopend vacatures. Indien je niet wordt geselecteerd voor een van die functies, dan kan je pas na 6 maanden opnieuw solliciteren.
Eventuele klachten over de selectieprocedure richt je in eerste instantie aan rekrutering@uzgent.be.  

Hoe kan ik me voorbereiden op de selectieprocedure?

Voor computergestuurde proeven is er meestal geen specifieke voorbereiding vereist. Daar wordt gepeild naar algemene cognitieve / administratieve / technische vaardigheden via gestandaardiseerde tests.
Bij een kennisproef of een praktische test heb je er uiteraard baat bij om je kennis even op te frissen of om wat specifieke zaken op te zoeken.
Voor het selectiegesprek verwachten we dat je een goed beeld hebt van de job en dat je je motivatie helder kan toelichten. Denk daar vooraf dus zeker over na. 

Ik voldoe niet aan de deelnemingsvoorwaarden die vermeld staan bij de vacature. Kan ik toch solliciteren?

Bij elke selectieprocedure worden deelnemingsvoorwaarden bepaald, met name op het vlak van diploma en ervaring. Voldoe je (nog) niet aan deze criteria, dan zal je niet uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure.
Indien je niet over de gevraagde professionele werkervaring of over het vereiste diplomaniveau beschikt, kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure. Met een hoger diploma (bvb. je hebt een masterdiploma i.p.v. het vereiste bachelordiploma) kan je wel deelnemen.

Ik zie nu geen interessante vacature. Kan ik spontaan solliciteren?

Je kan je registreren als kandidaat en vacaturemeldingen instellen om nieuwe vacatures in je mailbox te ontvangen. Dit staat hier verder uitgelegd.

Hoe verloopt de selectieprocedure voor artsen?

Je maakt een account aan en vult het online sollicitatieformulier correct in. Je sollicitatie bestaat uit een motivatiebrief, een uitgebreid cv en een kopie van je erkenning als specialist. Deze documenten laad je op in jouw profiel. 
Op basis van je sollicitatie word je uitgenodigd voor een gesprek met een medisch diensthoofd en eventueel met stafleden van de dienst. Nadien volgt er een tweede gesprek met een selectiecommissie samengesteld uit een aantal leden van de Medische Raad. Na het afronden van de selectieprocedure brengen we je op de hoogte van de eindbeslissing.
De openstaande vacatures voor artsen vind je hier. Voor bijkomende informatie kan je terecht bij eva.colman@uzgent.be

Hoe verloopt de selectieprocedure voor logistiek medewerker verpleging / logistiek assistent? Wat zijn de voorwaarden om te kunnen deelnemen?

Meer info vind je hier.

Hoe verloopt de selectieprocedure voor medewerker in de schoonmaak/catering? 

Meer info vind je hier (schoonmaak) en hier (catering).

Ik wil aan de slag als zorgkundige in het UZ Gent. Kan dit?

De functie van zorgkundige is niet voorzien in het UZ Gent. Je kan wel aan de slag als logistiek medewerker verpleging / logistiek assistent. Meer info vind je hier.

Wat gebeurt er met mijn gegevens als ik heb gesolliciteerd?

Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Het UZ Gent respecteert de privacywetgeving en de bepalingen van de GDPR-wetgeving. Onze privacyverklaring vind je hier.

Ik wil mijn gegevens aanpassen / updaten. Hoe ga ik te werk?

Als er zich een wijziging voordoet in de gegevens die je ons hebt bezorgd bij een voorafgaande sollicitatie, dan kan je die aanpassen in Mijn profiel.
Je kan je contactgegevens aanpassen, een nieuw cv opladen, je voorkeuren voor bepaalde functies / afdelingen aanpassen, je diploma’s aanvullen enzoverder.

Ik ben op zoek naar een vakantiejob. Kan dat bij het UZ Gent?

Elk jaar bekijken we hoeveel studentenjobs er nodig zijn in de zomerperiode. De vacatures hiervoor worden beheerd en ingevuld door een externe partner. Voor meer informatie kan je terecht op uzgent@randstad.be

SOLLICITEER BIJ UZ GENT