Arts-specialist Endocrinologie

Functieomschrijving

• Je voert klinische taken met betrekking tot algemene endocrinologie en diabetologie uit, inclusief wachten. 
• Je verricht consultaties, zorgt voor opgenomen patiënten en technische prestaties in het domein van andrologie in eerste lijn en als supervisor. 
• Je bouwt het andrologisch centrum van het UZ Gent verder uit, in samenwerking met de betrokken partners op o.a. de dienst Urologie en de Vrouwenkliniek.
• Je werkt mee aan de verdere uitbouw van een academische dienst endocrinologie. 
• Je treedt op als (co-)investigator voor deelname aan studies.
• Je schrijft projectvoorstellen en beursaanvragen teneinde innovatieve klinische activiteiten en (basis- en toegepast) wetenschappelijk onderzoek in deze subdiscipline verder uit te bouwen. 
• Je werkt mee aan het MaNaMa onderwijs van ASO in opleiding Endocrinologie.
• Je geeft advies aan collega's in UZ Gent en in de verwijzende ziekenhuizen, en helpt het zorgnetwerk regionaal en nationaal verder uit te bouwen.

Gewenst profiel

Je beschikt over een in België erkend diploma van arts en een erkenning als arts-specialist in de inwendige ziekten met bijzonder beroepstitel in de endocrino-diabetologie of gelijkgestelde. 
•    Je bent houder van een doctoraat op proefschrift in de Medische Wetenschappen (strekt tot aanbeveling). 
•    Je hebt succesvol deelgenomen aan het examen van de European Academy of Andrology (strekt tot aanbeveling).
•    Je hebt ervaring en/of affiniteit met academische endocriene patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.
•    Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
•    Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt en zijn/haar omgeving. 
•    Je hebt oog voor het welzijn van je collega’s, medewerkers en jezelf. 
•    Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. 
•    Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
•    Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Selectieprocedure

Deel 1: Screening op CV en motivatiebrief.
Deel 2: Competentiegericht interview op 26 november 2025 in de namiddag.