Arts-specialist - Vrouwenkliniek Reproductieve geneeskunde

Functieomschrijving

• Je zal als staflid voornamelijk functioneren op de afdeling Reproductieve Geneeskunde. Je staat hier in voor de dagelijkse supervisie van de klinische activiteiten uitgevoerd door de IVF artsen en assistenten in opleiding.
• Je hebt je eigen raadplegingen fertiliteit. 
• Je neemt deel aan de operatieve activiteiten van de afdeling reproductieve geneeskunde (ARG), waaronder voornamelijk eicelpuncties, diagnostische/operatieve hysteroscopie en laparoscopie
• Je neemt deel aan het weekendwerk (za-, zondagen, feestdagen) op de afdeling. Verder neem je ook deel aan de wekelijkse stafvergaderingen.
• De begeleiding van studenten behoort ook tot je takenpakket.
• Je staat in voor de medische aspecten van klinisch onderzoek en verleent hoogwaardige patiëntenzorg binnen de geldende protocollen.
• Je bent betrokken bij het ontwikkelen en implementeren van beleid en kwaliteitsinitiatieven en neemt deel aan commissies en projecten die bijdragen aan zorgcontinuïteit en verbetering.
• Je ontwikkelt strategieën voor efficiënt middelengebruik en initieert kwaliteits‑ of procesgebonden benchmarks.

Gewenst profiel

• Je bent houder van het wettelijk diploma van arts en een erkenning als arts-specialist in de gynaecologie en verloskunde.  
• Je hebt ervaring of bent bereid te functioneren binnen het kader van een Universitair gestructureerde dienst.
• Je bent communicatief vaardig, zowel in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. 
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt, zijn omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent in staat anderen te superviseren.

Selectieprocedure

Deel 1: screening op cv en motivatiebrief
Deel 2: competentiegericht interview op woensdag 8 september (VM) of dinsdag 6 oktober (VM) met voorafgaand een persoonlijkheidsvragenlijst.