Coördinerend staf- en beleidsexpert - Data engineer DSI
Datum: 21 nov. 2024
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Coördinerend staf- en beleidsexpert - Data engineer DSI (100 % Statutair).
Functieomschrijving
Binnen het UZ Gent is het Data Science Institute (DSI) een interdisciplinair instituut met een dubbele opdracht:
- Beheren van alle medische data binnen het UZ Gent (o.a. samenbrengen van medische data uit verschillende bronnen, data syntactisch en semantisch standaardiseren, datasets transformeren via o.a. anonimisatie en pseudonimisatie, data cureren en opslaan, …). Bedoeling is deze hoogkwalitatieve data efficiënt ter beschikking te kunnen stellen aan interne en externe stakeholders, zowel voor large scale onderzoek als voor beleidsvoering en kwaliteitsverbetering.
- Initiëren, faciliteren, bevorderen en coördineren van alle op data gebaseerde innovatieve technieken en technologieën om het UZ Gent te laten uitgroeien tot een “Health Data Science en Artificial Intelligence” expertisecentrum, in nauwe samenwerking met de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de UGent.
In deze fase sta je als Data Engineer in voor alle stappen van analyse, data exploratie, data structurering, curatie, modellering, tot het ter beschikking stellen van data aan de onderzoekers, masterstudenten, … . Samen met een multidisciplinair team van ICT’ers (zowel hard- als software) ontwerp en bouw je creatieve oplossingen die zowel on-premise alsook cloud gebaseerd zijn.
• Je staat in voor het toegankelijk en beschikbaar maken van de juiste data, en deze te organiseren in een formaat dat bruikbaar is voor analyse.
• Je werkt mee aan de invoer van implementaties van ziekenhuis brede standaarden voor beheer van data (Syntax, semantiek, ontologie, standaardisaties, …).
• Je werkt mee aan het opzetten van de systemen om (meestal klinische) data geanonimiseerd en gepseudonimiseerd ter beschikking te stellen van onderzoekers, masterstudenten, …
• Je werkt en experimenteert met de modernste technologieën voor gegevensverwerking en machine learning. (o.a. LLM-technologie)
• Je ontwikkelt, test, automatiseert en documenteert hoog-performante ETL-pijplijnen.
• Je creëert flexibele, schaalbare en reproduceerbare cloud omgevingen die naadloos aansluiten bij de complexe datavereisten van (federated) data science platformen.
• Je ontwikkelt en beheert cloud infrastructuur middels de Infrastructure as Code-principes.
• Je coördineert, prioriteert diverse types data aanvragen voor data en rapportering.
Je bent gefascineerd door data en wilt een pioniersrol opnemen binnen de uitbouw van het ICT-luik van het Data Science Institute.
Gewenst profiel
- Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma en je redeneert door kennis en ervaring op masterniveau.
- Ervaring en/of opleiding in informatica of een gerelateerd technisch veld met betrekking tot software/systemen engineering.
- Ervaring met cloud-gebaseerde ETL tools, waarbij de principes van data lake(house) bekend zijn.
- Je hebt zeer goede kennis van Python en SQL.
- Je kan betrouwbare ETL processen bouwen en onderhouden.
- Je hebt ervaring met Git en relationele databases.
- Je hebt basiskennis van computernetwerken (TCP/IP, Firewalls, DNS, SSL).
- Je hebt inzicht in Unix/Linux besturingssystemen.
- Je kent de basisprincipes van Infrastructure as Code.
- Ervaring met Kubernetes en Docker is een pluspunt.
- Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je bent een teamplayer.
- Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en situatie.
- Je bent hands-on en je kan zelfstandig werken. Naast een sterke verantwoordelijkheidszin en zin voor initiatief ben je analytisch ingesteld.
- Je beschikt over het vermogen om je effectief aan te passen aan nieuwe tools en infrastructuren binnen een dynamische en veranderlijke werkomgeving.
- Je bent toegewijd aan het continu verdiepen en verbreden van je expertise, zowel door gespecialiseerde opleidingen als door zelfgestuurd leren.
Selectieprocedure
Deel 1: preselectie op cv en motivatiebrief
Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen (uitsluitend). De testen vinden plaats op de campus van het UZ Gent op dinsdag 7 januari 2025
Deel 2. Competentiegericht interview voorafgegaan door een schriftelijke casus op dinsdag 21 januari 2025 (VM).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.508,98 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.923,06 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op donderdag 26 december 2024.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Isabelle Cardinael
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Mathias Syx
ICT-afdelingsverantwoordelijke Data Science Institute
T 09 332 80 51
E Mathias.Syx@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.