Coördinerend staf- en beleidsexpert SNOMED-CT

Datum: 6 jul. 2024

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Coördinerend staf- en beleidsexpert SNOMED-CT (deeltijds (50%) contract van 2 jaar met kans op verlenging)

Functieomschrijving

UZ Gent wenst op korte termijn te starten met de implementatie en het gebruik van het SNOMED-CT (Systematized Nomenclature of Medicine Clinical Terms) terminologiesysteem. Het opzetten en gebruiken van SNOMED-CT is cruciaal om (1) een consistente uitwisseling van gezondheidsinformatie en interoperabiliteit tussen systemen te waarborgen op lange termijn, (2) te voldoen aan wettelijke vereisten (o.a. in kader van MZG) en (3) klinische besluitvorming en wetenschappelijk onderzoek te ondersteunen.
Om dit project te coördineren zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectcoördinator die samen met de medisch coördinator en de stuurgroep verantwoordelijk is voor volgende taken:
 

  • Coördinatie van de opzet en het beheer van het SNOMED-CT terminologiesysteem binnen het ziekenhuis.
  • In samenwerking met ICT teams zorgen voor een integratie van SNOMED-CT in het elektronisch patiëntendossier.
  • Het mogelijk maken van het gebruik van SNOMED-CT terminologie binnen het elektronisch patiëntendossier, MZG en in kader van secondair gebruik (o.a. in kader van onderzoek).
  • Opleiden en ondersteunen van medisch personeel en andere stakeholders in het gebruik van SNOMED-CT terminologiesysteem binnen het ziekenhuis.
  • Bewaken van het naleven van standaarden en richtlijnen met betrekking tot SNOMED-CT.
  • Opvolgen van nationale en internationale ontwikkelingen met betrekking tot SNOMED-CT en geven van advies aan de medisch coördinator en de stuurgroep.
  • Aanspreekpunt voor de overheid m.b.t. SNOMED-CT binnen UZ Gent.
  • Nauwe samenwerking met andere ziekenhuizen.
  • In samenwerking met de Strategische Beleidscel de wettelijke vereisten voorzien, inclusief link naar ICD-10.
  • Samenwerken met het Data Science Instituut om SNOMED-CT beschikbaar te maken voor research en second-use analyses.
  • De mapping naar andere standaarden coördineren (o.a. LOINC, OMOP, ICD-10).
  • Het bewaken van de financiële impact van bepaalde keuzes binnen het gebruik en de implementatie van dit terminologiesysteem.

Gewenst profiel

  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een masterdiploma of je kan redeneren op masterniveau. 
  • Je hebt ervaring met het coördineren van projecten waarbij verschillende stakeholders betrokken zijn.
  • Je hebt affiniteit met klinische en/of klinisch-ondersteunende processen.
  • Je hebt een uitgesproken interesse in gebruik, beheer en werken met (gestructureerde)data.
  • Je hebt kennis en expertise van SNOMED-CT en ICD-10 codering of bent bereid hiervoor de nodige opleidingen te volgen.
  • Ervaring met het geven van opleidingen aan zorg- en/of medisch personeel is een meerwaarde.
  • Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk. 
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent sterk in plannen en organiseren.
  • Je neemt initiatief, je werkt vlot in een team en je bent sterk in projectcoördinatie.
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met diverse stakeholders.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Selectieprocedure

Deel 1: screening op cv en motivatiebrief.

Deel 2: computergestuurde testen die peilen naar algemeen en verbaal redeneervermogen (uitsluitend) en een persoonlijkheidstest. Deze testen gaan door in het UZ Gent.

Deel 3: competentiegericht interview op donderdag 5 september 2024 (NM).

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.420,57 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.787,30 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op vrijdag 2 augustus 2024.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:

Prof. dr. Kristof Eeckloo
Directeur strategische beleidscel
T 09 332 18 01
E kristof.eeckloo@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.