Deeltijds (40%) Tandarts Gerodent

Functieomschrijving

Bij Gerodent kijk je verder dan de muren van de conventionele praktijk. Iedere werkdag proberen wij ons steentje bij te dragen aan een betere mondgezondheid voor ouderen die deze zorg echt nodig hebben. We zijn actief in een 60-tal woonzorgcentra verspreid over Oost- en West-Vlaanderen.
 

• Je werkt samen met een fijn en gevarieerd team van tandartsen, mondhygiënist(en) en tandartsassistentes.
• Je staat in voor het screenen, opvolgen en uitvoeren van de noodzakelijke behandelingen voor de kwetsbare bewoners van deze woonzorgcentra in functie van de mondgezondheid én de kwaliteit van leven. 
• De behandeltijd wordt bepaald door de zorgnood van de patiënt, niet door een vaste agenda. 
• Je overlegt en werkt samen met het zorgpersoneel van deze woonzorgcentra, met familie en/of mantelzorgers in het belang van de oudere patiënt.
• Je begeleidt studenten (tandheelkunde of mondzorg) wanneer zij een dagje komen meelopen.
• Je kan terugvallen op evidence-based protocollen ontwikkeld door het team (bv. bloedverdunning). Er is altijd ruimte voor overleg met je collega’s.
• Je bent werknemer van het UZ Gent, met bijhorende hospitalisatieverzekering en pensioenopbouw. 
• Je werkt 2 dagen van 8u tot 17u. Meerdere opties zijn mogelijk, van een voltijdse aanstelling tot een tweewekelijks schema. Wil je hierover meer informatie? Aarzel niet om contact op te nemen via gerodent@uzgent.be.

Gewenst profiel

• Je bent houder van het wettelijk diploma van master in de Tandheelkunde en je hebt een erkenning als algemeen tandarts. 
• Je hebt inzicht in de psycho-medico-sociale problematiek.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie (inclusief naar kinderen).
• Je bent bereid multidisciplinair samen te werken in een professioneel mondzorgteam.
• Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt, zijn omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview. Ter voorbereiding zal je gevraagd worden om online een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.