Diabeteseducator

Solliciteer nu »

Datum: 13 nov. 2024

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als voltijds Diabeteseducator. We bieden een vervangingscontract vanaf 1/01/2025 en met een vermoedelijke einddatum 30/06/2025.

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van het multidisciplinaire medisch en paramedisch team van de Kindergeneeskunde dat instaat voor de zorg en opvolging van kinderen en adolescenten met diabetes mellitus. In deze functie sta je samen met de verpleegkundige diabeteseducatoren in voor volgende taken:

  • Je ondersteunt de verpleegkundige diabeteseducatoren op administratief en praktisch vlak.
  • Je staat in voor een goede organisatie van de dienst.
  • Je staat in voor de educatie en re-educatie van kinderen en hun ouders/omgeving tijdens de opname en bij poliklinische consultaties.
  • Je staat in voor de educatie en re-educatie van de leefomgeving van kinderen (bv. via schoolbezoeken).
  • Je voert de administratieve taken uit in de opvolging van de patiënten.

Gewenst profiel

  • Je bent in het bezit van een diploma bachelor voedings- en dieetkunde of een diploma bachelor verpleegkunde.
  • Je hebt een attest van diabeteseducator of je beschikt over relevante ervaring.
  • Je bent bereid om onregelmatige werkuren te werken.
  • Je staat voor de kernwaarden van het UZG: respect, integriteit en verantwoordelijkheid.
  • Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van de patiënt. Je werkt vanuit een sterk patiëntgerichte opvatting en houding. Je bent kindvriendelijk. Je bent empathisch. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s. 
  • Je kan zowel zelfstandig als in (multidisciplinair) teamverband werken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen efficiënt. Je hebt zin voor structuur en organisatie.
  • Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan. Je stelt je flexibel op.
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek. 
  • Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je beschikt over didactische vaardigheden.
  • Je hebt algemeen (werk en werkhouding) een hoge professionaliteit.

Selectieprocedure

  • Preselectie op CV en motivatiebrief.
  • Computergestuurde testen (redeneervermogen en persoonlijkheid). Deze testen zijn adviserend en gaan door in het UZG op dinsdag 10 december 2024 (17u15).
  • Competentiegericht interview op dinsdag 17 december 2024 (VM).

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.248,71 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.132,01 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op woensdag 4 december 2024.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Rut Vrielynck
Hoofdverpleegkundig-coördinator Ambulant plateau Pediatrie
T 09 332 24 13
E rut.vrielynck@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.


Jobsegment: Diabetes, Special Medicine, Pediatric, Healthcare