Intercultureel bemiddelaar Bulgaars

Datum: 1 okt. 2024

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als deeltijds (80%), statutair Intercultureel bemiddelaar Bulgaars.

 

Functieomschrijving

Het team diversiteit en interculturele bemiddeling van het UZ Gent telt momenteel vijf intercultureel bemiddelaars die ingezet worden om te tolken in het Arabisch, Dari, Pasjtoe, Turks, Russisch en Vlaamse gebarentaal. Zij zorgen voor het opheffen van de taalbarrière en de socio-culturele verschillen door te fungeren als bruggenbouwer tussen de patiënt en de hulpverlener, teneinde een even toegankelijk en kwalitatief zorgaanbod aan te bieden aan zowel allochtone als autochtone patiënten. We versterken het team met een intercultureel bemiddelaar Bulgaars.

 

  • Je zorgt voor het getrouw en volledig omzetten van een mondelinge boodschap (face-to-face, via internet of via telefoon) uit een brontaal (Nederlands of Bulgaars) naar een equivalente boodschap qua inhoud, vorm en bedoeling in de doeltaal (Nederlands of Bulgaars).
  • Je treedt op als neutrale tussenpersoon bij misverstanden/conflicten ten wijten aan taal- en/of cultuurverschillen tussen de anderstalige patiënt en de hulpverlener.
  • Je signaleert knelpunten en problemen die zich voordien in de hulpverlening aan patiënten met een andere taal/cultuur en adviseert welke verbeteracties ondernomen kunnen worden.
  • Je zorgt voor een correcte registratie van alle interventies en bent aanwezig op de verplichte vormings- en intervisiemomenten die door de FOD Volksgezondheid worden georganiseerd.
     

Gewenst profiel

  • Idealiter heb je een diploma in de interculturele bemiddeling, het vertalen, het tolken, de sociale wetenschappen of een vergelijkbaar domein.
  • Je beheerst het Bulgaars perfect en spreekt vlot Nederlands.
  • Eerdere ervaring in een soortgelijke functie is een voordeel.
  • Kennis van de gezondheidszorg en de sociale dienstverlening is een pluspunt.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je hebt aandacht en respect voor culturele en religieuze verschillen.
  • Je bent empathisch, georganiseerd en kan op een professionele manier omgaan met complexe situaties.
  • Je bent leergierig en neemt actief deel aan interne en externe vorming, werkoverleg en werkgroepen.
  • Je blijft bij op het vlak van vereiste beroepskennis en -vaardigheden.
  • Je beschikt over voldoende digitale vaardigheden i.f.v. het dagelijks gebruik van multimedia en audiomateriaal (telefoon, computer, webcam, headset, microfoon, …).

Selectieprocedure

  • Deel 1: Screening op cv en motivatiebrief.
  • Deel 2: Computertesten op redeneervermogen (uitsluitend), planning & organisatie en een persoonlijkheidsvragenlijst. De testen gaan door in het UZ Gent op dinsdag 5 november of 12 november 2024, telkens om 17u15.
  • Deel 3: Competentiegericht interview op woensdag 20 november 2024 (namiddag).
  • Deel 4: Taaltest bij de FOD Volksgezondheid.

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.248,71 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.132,01 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op dinsdag 22 oktober 2024.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Patricia Fruyt
Leidinggevende Dienst Patiëntenbegeleiding en Administratie
T 09 332 41 37
E patricia.fruyt@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.