Jobdag - Medewerker schoonmaak
Datum: 21 okt. 2025
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Om onze teams te versterken hebben we verschillende vacatures als Medewerker schoonmaak. We leggen een wervingsreserve aan voor voltijdse en deeltijdse (vanaf 75%) functies. We bieden een contractuele functie met optie vast.
We nodigen je graag uit voor onze jobdag op zaterdag 8 november van 9u tot 12u of op donderdag 13 november van 16u tot 19u.
Gedurende deze jobdag krijg je de kans om de werking van onze dienst beter te leren kennen. Tijdens de rondleiding krijg je een beter zicht op het takenpakket binnen de functie.
Inschrijven kan via deze link.
Functieomschrijving
- Je staat in voor de schoonmaak van patiëntenkamers, operatiezalen, laboratoria, burelen en openbare ruimtes in het ziekenhuis. Die opdracht voer je, na interne opleiding, voornamelijk zelfstandig uit.
- Binnen een vooropgestelde timing en via professionele schoonmaaktechnieken zorg je ervoor dat patiënten, medewerkers en bezoekers in een nette, hygiënische omgeving kunnen verblijven.
- Je kan tewerkgesteld worden in dagdiensten van 8u tot 16u30 of in een ploegenstelsel de ene week van 6u30 tot 15u en de andere week van 14u tot 22u of enkel avonddienst van 14u tot 22u.
Gewenst profiel
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent patiënten, collega's en bezoekers Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
- Je bent integer. Je handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
- Je gaat zorgvuldig om met materiaal.
- Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
- Je volgt nauwkeurig het beleid en de procedures van de organisatie.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
Selectieprocedure
- Deel 1: We heten je graag welkom op onze jobdag. Tijdens deze dag krijg je de kans om kennis te maken met onze organisatie en de werking van de dienst. Nadien peilen we naar je motivatie voor de job, je ervaring en een aantal praktische zaken. Als dit gesprek positief is, word je uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek.
- Deel 2: Competentiegericht interview. Op regelmatige tijdstippen worden sollicitatiegesprekken ingepland.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.414,51 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.970,65 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.