Kinesitherapeut
Datum: 27 mrt. 2026
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
De aanstelling kadert binnen het FWO-TBM onderzoeksproject “VIS-REHAB: Vestibular Infant Screening – Rehabilitation”, uitgevoerd aan het UZ Gent. Het betreft een contractuele aanstelling van 40% voor een periode van 3 jaar.
Functieomschrijving
Kinderen met perifere vestibulaire dysfunctie vertonen vaak motorische, cognitieve en functionele beperkingen, terwijl evidence-based vestibulaire revalidatie bij kinderen momenteel onvoldoende gestandaardiseerd is. VIS-REHAB is een gerandomiseerde gecontroleerde studie die de klinische en economische impact evalueert van een innovatief, gestructureerd pediatrisch vestibulair revalidatieprotocol.
- Je maakt deel uit van een universitaire dienst en werkt binnen een multidisciplinair team van audiologen, kinesitherapeuten, artsen en onderzoekers.
- Je draagt actief bij aan de pediatrische vestibulaire kliniek van het UZ Gent.
- Je staat in voor de afname van motorische en evenwichtstesten (Bruininks-Oseretsky Test of Motor Proficiency-3, Movement Assessment Battery for Children-2, Gentse Evenwichtstest, Peabody Developmental Motor Scales-2, Alberta Infant Motor Scales, enz.) bij kinderen van 4–18 jaar:
o voorafgaand aan inclusie in de VIS-REHAB RCT;
o na afloop van het therapietraject;
o bij kinderen die zich los van de studie aanmelden voor klinische evaluatie. - Je zet je klinische expertise ook in voor kinderen met vestibulaire dysfunctie elders in Vlaanderen, waarbij onderzoeken plaatsvinden:
o in het UZ Gent, of
o op verplaatsing in externe centra. - Op basis van een uitgebreid kinesitherapeutisch onderzoek ben je in staat om een kinesitherapeutische diagnose te stellen en deze ook mee te delen aan de ouders van de kinderen met een zorgbehoefte.
- Je levert een actieve bijdrage aan de opvolging van het thuisoefenprogramma van kinderen die deelnemen aan de studie, inclusief:
o monitoring van therapietrouw;
o ondersteuning van kinderen en ouders;
o terugkoppeling binnen het onderzoeksteam. - Je helpt mee bij rekrutering en selectie van deelnemers, dataverzameling, data-input en het nauwkeurig bijhouden van onderzoeksdata in een centrale projectdatabase.
- Je draagt bij aan een correcte en duidelijke rapportage van onderzoeksresultaten, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je participeert actief in het onderzoeksproject en in overlegmomenten binnen het team.
Gewenst profiel
- Je bent houder van een masterdiploma in de Revalidatiewetenschappen en Kinesitherapie of een gelijkgesteld diploma (voldaan op datum van aanstelling).
- Je hebt klinische ervaring in pediatrische kinesitherapie, bij voorkeur met evenwichts- of motorische problematiek.
- Ervaring met gestandaardiseerde motorische testbatterijen is een meerwaarde.
- Je hebt interesse in klinisch wetenschappelijk en projectmatig onderzoek en voelt je comfortabel in een onderzoekscontext.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan vlot omgaan met kinderen, ouders en zorgprofessionals.
- Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en bent administratief sterk.
- Je bent patiëntgericht, stressbestendig en neemt verantwoordelijkheid op.
- Integriteit, loyaliteit en teamgerichtheid typeren jouw professionele houding.
- Je beschikt over de nodige flexibiliteit om in te spelen op organisatorische en planningsnoden, waarbij onderzoeken binnen vooraf bepaalde tijdsvensters dienen te worden uitgevoerd en een vlotte schakeling soms vereist is.
Selectieprocedure
- Deel 1: preselectie op cv en motivatiebrief
- Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend)
- Deel 3: Competentiegericht interview
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.620,24 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.718,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op vrijdag 24 april 2026.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
An De Graeve
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Prof. dr. Els De Leenheer
Arts-specialist Neus - Keel - Oorziekten
T 09 332 26 22
E Els.Deleenheer@uzgent.be
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.
Jobsegment:
Audiology, Pediatric, Rehabilitation, Healthcare