Klinisch psycholoog Pijnkliniek

Solliciteer nu »

Datum: 14 apr. 2026

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Klinisch psycholoog Pijnkliniek (50 % Statutair).

 

Functieomschrijving

Als klinisch psycholoog sta je binnen het multidisciplinair team in voor het behandelen van patiënten met psychische problemen om het psychologisch en psychosociaal welzijn te verbeteren:

•    Je neemt psychologische onderzoeken af en voert psychotherapeutische gesprekken, om een volledig beeld van de patiënt te krijgen. Je evalueert de resultaten van deze onderzoeken en stelt psychotherapeutische diagnoses.
•    Je bepaalt mee de optimale psychotherapeutische behandeling en opvolging in het kader van het multidisciplinair werkoverleg.
•    Je verstrekt psychologische hulp en begeleiding aan patiënten, je luistert actief naar patiënten en hun naasten. 
•    Je werkt zowel aanbod gestuurd als op doorverwijzing.
•    Je werkt zowel ondersteunend, begeleidend als therapeutisch.
•    Je verzorgt de continuïteit in het aanbod van psychosociale hulpverlening in samenwerking met collega’s.
•    Je participeert aan patiëntenoverlegmomenten en draagt bij tot een intense samenwerking met collega’s uit diverse disciplines.
•    Je participeert actief in werkgroepen.
•    Je formuleert voorstellen voor het verbeteren van de psychologische dimensie van procedures, omgeving, onthaal en begeleiding van patiënten en hun naasten.

Gewenst profiel

  • Je hebt een diploma master in de klinische psychologie en je bezit een visum en erkenning of je bezit een diploma master in de klinische orthopedagogie en je bent in het bezit van het visum en erkenning (of voldoet aan de voorwaarden om deze te verkrijgen).
  • Een gedrags-, of systeem therapeutische opleiding strekt tot aanbeveling.
  • Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent en handelt met andere woorden respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je kan goed zelfstandig en in team (samen)werken. Je hebt een multidisciplinaire ingesteldheid, kan vlot samenwerken en inspelen op andere disciplines, met behoud van de eigen professionele identiteit en onafhankelijkheid.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. 
  • Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten, hun omgeving en je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non)verbale reacties.

Selectieprocedure

Deel 1: screening op cv en motivatie, de kandidaten waarvan het profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor een casus. 

Deel 2: afleggen van een casus op dinsdag 19 mei 2026 om 17u15 in UZ Gent. De kandidaten waarvan de casus goed bevonden wordt, worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview. 

Deel 3: competentiegericht interview op dinsdag 2 juni of dinsdag 9 juni 2026 (namiddag).

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.948,02 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.333,89 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op dinsdag 5 mei 2026.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Sam Schelfout
Leidinggevende Anesthesie
T 09 332 57 08
E sam.schelfout@uzgent.be 


We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.


Jobsegment: Orthopedic, Psychology, Healthcare