Logistiek medewerker verpleging

Functieomschrijving

Je werkt op een verpleegeenheid, poli of medisch-technische dienst waar je logistieke en administratieve taken uitvoert.

•    Je ondersteunt de algemene patiëntenzorg, zoals het op- en afdienen van maaltijden, het begeleiden van patiënten bij verplaatsingen en het klaarzetten van kamers voor opnames of ontslagen.
•    Je staat in voor de voorbereiding, reiniging, ontsmetting en het onderhoud van medisch en verpleegkundig materiaal, inclusief hoogtechnologische apparatuur eigen aan de dienst.
•    Je beheert de voorraad van medisch materiaal, geneesmiddelen en verbruiksgoederen: je vult aan, controleert vervaldata en signaleert tekorten.
•    Je verzorgt het intern transport van stalen, documenten, medicatie en apparatuur binnen het ziekenhuis.
•    Je reinigt, onderhoudt en ordent de lokalen volgens de geldende hygiëne- en infectiepreventierichtlijnen.
•    Je voert administratieve routinetaken uit.
•    Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen en andere disciplines in een complexe, snel evoluerende zorgomgeving.
•    Je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster met vroege, late en weekenddiensten, afgestemd op de noden van de afdeling.

We hebben momenteel geen openstaande vacatures maar het is zeker aangewezen om te solliciteren zodat we een wervingsreserve kunnen aanleggen.

Wij verwachten dat jouw sollicitatiedossier volledig is (cv + motivatiebrief + attest/diploma).
Indien jouw dossier niet volledig is, word je niet gecontacteerd.

Gewenst profiel

• Om in het UZ Gent aan de slag te kunnen als logistiek medewerker verpleging heb je een geschikte opleiding gevolgd en één van de onderstaande attesten/diploma's behaald, uitgereikt door een erkende onderwijs- of opleidingsinstelling.
  Wij volgen het ministerieel besluit en bekijken aandachtig of jouw diploma/attest in aanmerking komt. 
  
  
  • organisatiehulp
  • organisatieassistentie
  • logistiek assistent (in de ziekenhuizen / in ziekenhuizen en zorginstellingen)
  • logistiek helper in de verzorgingsinstellingen
  • gezondheids- en welzijnswetenschappen
  • sociale en technische wetenschappen
  • bijzondere jeugdzorg
  • jeugd- en gehandicaptenzorg
  • internaatwerking
  • leefgroepenwerking
  • animatie in de ouderenzorg
  • thuis- en bejaardenzorg
  • begeleider-animator voor bejaarden
  • gezins- en bejaardenhelp(st)er
  • gezinsmanagement
  • polyvalente gezinscoach
  • begeleider in de kinderopvang
  • kinderzorg
  • interculturele medewerker
  • verpleegaspirant
  • deelcertificaten van de modules ‘initiatie verpleegkunde’ en ‘verpleegkundige basiszorg’
  • verzorging
  • polyvalent verzorgende
  • verzorgende

Indien je niet voldoet aan deze diploma voorwaarden kan je niet deelnemen aan de vergelijkende aanwervingsselectie voor logistieke medewerker verpleging. 
Twijfel je of je in aanmerking komt? Neem dan contact op via rekrutering@uzgent.be

• Je erkent de drie kernwaarden van het UZ Gent: respect, integriteit en verantwoordelijkheid, en handelt ernaar in je dagelijkse werk.
• Ervaring in een ziekenhuiscontext of met logistieke taken in de zorgsector strekt tot aanbeveling.
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en draagt actief bij aan een veilige, efficiënte en patiëntgerichte zorgomgeving.
• Je speelt flexibel in op de noden van patiënten, hun omgeving en je collega’s. Je hebt oog voor diversiteit, discretie en empathie.
• Je communiceert helder, correct en gestructureerd met collega’s van verschillende disciplines. Je rapporteert afwijkingen of bijzonderheden tijdig.
• Je werkt nauwkeurig, volgt procedures strikt op en hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor orde, hygiëne en veiligheid.
• Je bent stressbestendig, werkt zelfstandig én in teamverband, en behoudt overzicht in een dynamische werkomgeving.
• Je bent leergierig, staat open voor innovatie en draagt bij aan kwaliteitsverbetering en procesoptimalisatie.
• Je stelt je flexibel op naar werkomgeving en team.
• Je beheerst voldoende de Nederlandse taal voor een vlotte communicatie via telefoon of in samenwerking met jouw collega's. We verachten minimum een vereiste van 2.4.

Selectieprocedure

•    Deel 1: Screening op volledigheid van dossier (cv+motivatiebrief+attest). Je ontvangt hiervoor een mail om contact op te nemen om samen jouw dossier te overlopen. Gelieve jouw spam na te kijken. Indien je de opleiding gevolgd hebt via KISP en eind maart '26 zal afstuderen, gelieve dit zeker te vermelden.
•    Deel 2: Telefonische screening. Dit gesprek duurt ongeveer 10 minuten. Er worden een aantal basisvereisten afgetoetst die noodzakelijk zijn in de functie. 
•    Deel 3: Indien je slaagt voor het telefonisch gesprek word je uitgenodigd voor een competentiegericht interview. Bij een positief gesprek word je vervolgens op de hoogte gebracht van openstaande vacatures. Indien interesse volgt er een rondleiding op de afdeling, mogelijks aangevuld met een bijkomend interview.