Longfunctietechnoloog
Datum: 4 nov. 2024
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als voltijds, contractueel Longfunctietechnoloog. We bieden een vervangingscontract dat start begin januari 2025 en loopt tot vermoedelijk eind juni 2025.
Functieomschrijving
- Je voert kwalitatieve routine longfunctietesten en inspanningstesten uit bij ambulante of gehospitaliseerde patiënten.
- Je voert kwalitatieve routine longfunctietesten uit in het kader van klinische studies.
- Je organiseert en participeert in educatiemomenten van patiënten met astma en/of COPD, incl. inhalatietherapie.
- Je voert kwalitatieve specifieke longfunctietesten uit zoals provocatietesten, het meten van biomarkers in uitgeademde lucht, het meten van respiratoire spierkracht, ...
- Je neemt capillaire bloedgassen af.
- Je ijkt en controleert de benodigde toestellen en je ziet toe op het correct functioneren van de apparatuur. Je reinigt en ontsmet het gebruikte materiaal.
- Je beheert de voorraad van verbruiksmaterialen en medische gassen.
- Je participeert aan opleidingsmomenten en de begeleiding van (kijk)stages.
Gewenst profiel
- Je bent in het bezit van een van de volgende diploma’s: bachelor verpleegkunde, kinesitherapeut of medisch laboratoriumtechnoloog.
- Je hebt een sterke interesse voor evaluatie en educatie op het vlak van inhalatietechnieken.
- Je hebt een goede kennis van het Office-pakket.
- Je bent respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
- Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
- Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
- Je speelt in op de behoeften en noden van de patiënt en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
- Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
- Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties. Je kan goed instructies geven.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
- Je bent bereid om specifieke bijscholingen te volgen.
Selectieprocedure
- Preselectie op CV en motivatie
- Computergestuurde testen (redeneervermogen en persoonlijkheid). De testen redeneervermogen vinden plaats in het UZ Gent en zijn adviserend.
- Competentiegericht interview. Dit gaat door op maandag 16 december 2024 (NM).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.248,71 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.132,01 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 25 november 2024.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
An De Graeve
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Verantwoordelijke longfunctielabo
T 09 332 23 42
E sven.verschraegen@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.