Low vision therapeut

Datum: 15 sep. 2025

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Low vision therapeut (100 % Statutair) .

 

Functieomschrijving

  • Je maakt deel uit van een oogheelkundig team van het Centrum voor Visuele Revalidatie en Low Vision
  • Je staat in voor de revalidatie bij patiënten met een visuele beperking met als doel het verhogen van de autonomie en de zelfredzaamheid.
  • Je wint noodzakelijke gegevens in voor een goed verloop van het onderzoek, en voert orthoptische onderzoeken uit evenals onderzoeken van visuele functies. Je voert visustesten en refractiemetingen uit. Je legt de resultaten vast in het medische dossier om je zo een beeld te kunnen vormen van de stoornissen in de visuele functies en een behandelingsplan te kunnen aanbieden en/of bij te stellen.
  • Je geeft correct advies over hulpmiddelen/aanpassingen en leert de patiënten om deze te gebruiken en correct in te zetten. Concreet gaat dit over optische-, technologische-, ADL- en mobiliteitshulpmiddelen.
  • Je bouwt je therapie gestructureerd, kwaliteitsvol en nauwgezet op in overleg met het multidisciplinair low-vision team en je past dit aan per patiënt.
  • Je evalueert regelmatig, stemt af met de hulpvraag van de patiënt en stuurt bij indien nodig.
  • Je schrijft doelgerichte, duidelijke en relevante verslagen over de revalidatie en vervolledigt de patiëntendossiers.
  • Je maakt deel uit van en werkt samen in een multidisciplinair low-vision team. Je kan op een vlotte, gestructureerde en duidelijke manier communiceren met hen om zo een goede samenwerking te bekomen.
  • Je neemt deel aan wetenschappelijke onderzoeken en levert zo een bijdrage aan ontwikkelingen van nieuwe behandelingen binnen de geneeskunde en meer specifiek binnen de oogzorg.
  • Je bent bereid je voortdurend bij te scholen om een hoogstaande zorg en kwalitatief hoogstaande dienstverlening te verzekeren.

Gewenst profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma in ergotherapie of je bent in het bezit van een bachelor diploma orthoptist. Een bachelor diploma ergotherapie, kinesitherapie, logopedie of verpleegkunde aangevuld met een postgraduaat orthoptie is ook mogelijk.
  • Een diploma als oriëntatie & mobiliteitstrainer is een meerwaarde.
  • Je hebt kennis van de verschillende MS Office programma’s en je hebt interesse in specifieke toepassingen voor slechtzienden en blinden.
  • Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, betrouwbaar en verantwoordelijk.
  • Je durft zelfstandig beslissingen nemen.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je houdt van teamwerk binnen een multidisciplinaire omgeving.
  • Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s. Je toont empathie.
  • Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
  • Je hebt een innovatieve ingesteldheid. Je bent bereid vorming te volgen en op regelmatige basis je kennis te verruimen.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
  • Je bent nauwgezet en je werkt administratief nauwkeurig.

 

Selectieprocedure

Deel 1: Preselectie op cv en motivatie

Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend) en praktijkgerichte casus, gevolgd door een competentiegericht interview op maandag 20 oktober 2025.

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.313,66 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.234,62 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 6 oktober 2025

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:

Charlotte De Reu - Medisch Secretaris Centrum voor visuele revalidatie en low vision
T 09 332 31 45
E Charlotte.Dereu@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.