Medewerker OK-logistiek

Functieomschrijving

Je maakt deel uit van de dienst OK logistiek. Een dienst die staat voor: hoogstaande materiële ondersteuning bieden in een data-gedreven innovatieve cultuur:

• Correcte, tijdige en snelle materiële ondersteuning  naar operatiezalen en andere diensten. 
• Nauwe samenwerking met stakeholders voor het optimaal en vlot functioneren van de OK–activiteiten.
• Continue vorming van medewerkers en leidinggevenden in deze hoogtechnologische en snel evoluerende werkomgeving. 
• Een voortrekkersrol naar andere ziekenhuizen (sterilisatietechnologie, materiaalbeheer, traceability, beheer van zichtzendingen,…) op basis van de universitaire expertise.
   

Meer concreet houdt deze functie het volgende in:

• Je staat in voor de logistieke ondersteuning van het operatiekwartier. Je hebt zelf geen direct patiëntencontact.
• Je vult medicatie, medische kits, materiaal en chirurgisch instrumentaria aan, doet kwaliteitscontroles en zorgt ervoor dat het nodige materiaal beschikbaar is voor een ingreep.
• Je doet de orderverzameling van goederen voor de wisselwagens en procedurekarren.
• Je staat in voor de vervaldagcontroles van de verbruiksgoederen en implantaten. Je registreert implantatenvoorschriften.
• Na de operatie verzamel je het materiaal, voer je het af en maak je de operatiezaal terug gebruiksklaar.
• Je beantwoordt telefonische oproepen om materialen die dringend nodig zijn naar het operatiekwartier te brengen. 
• Je bent bereid te werken in een wisselend uurrooster met dagdiensten, maar ook met vroeg-, laat-, nacht- en weekenddiensten.

Gewenst profiel

• Je hebt relevante ervaring in logistieke processen binnen een klinische werksetting.
• Je kan met een pc werken.
• Je beschikt over een goede fysieke conditie.
• Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, betrouwbaar en verantwoordelijk.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
• Je neemt initiatief. Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.

Selectieprocedure

Deel 1: Screening op cv en motivatie
Deel 2: PC-testen die peilen naar nauwkeurigheid en het algemeen redeneervermogen. De testen die peilen naar het algemeen redeneervermogen zijn uitsluitend. Deze testen worden afgelegd in het UZ Gent op dinsdag 27 mei om 17u15.
Deel 3: Indien je slaagt voor het eerste deel word je uitgenodigd voor een rondleiding op de afdeling. Deze gaan door op maandag 2 juni (9u tot 10u30) en dinsdag 3 juni (9u tot 10u30)
Deel 4: Na de rondleiding word je uitgenodigd voor het competentiegericht interview. De rangschikking in de wervingsreserve gebeurt op basis van het competentiegericht interview. Het interview gaat door op woensdag 18 juni (voormiddag) en donderdag 19 juni (voormiddag).