Medewerker gastendienst
Datum: 31 dec. 2024
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Medewerker gastendienst. We bieden een voltijdse job van één jaar, met kans op verlenging.
Functieomschrijving
- Je zet de bestellingen voor catering (voedingsmaterialen, dranken en benodigdheden) voor vergaderingen, lunches, recepties … op basis van de bestelbonnen klaar.
- Je zorgt voor de verdeling van deze bestellingen op het voorziene tijdstip en op de voorziene locatie. Het transport gebeurt manueel of met een elektrotruck.
- Je haalt de materialen en de overschotten na afloop terug op. Je ruimt de gebruikte materialen op, je maakt oa. verdeelkarren en frigo’s schoon en brengt gebruikte materialen naar de vaat.
- Je helpt bij de logistieke ondersteuning van evenementen. Je zet zalen klaar en je staat mee in voor de bediening op recepties, evenementen, ontbijt- en lunchvergaderingen.
- Je staat zelfstandig in voor de bediening in “De Slechtvalk”, ons directierestaurant en zorgt voor een goede communicatie met de klant en de chef-kok.
- Je controleert inkomende goederen en je stockeert die op de juiste plaats.
- Je stelt je flexibel op inzake werkuren. Je werkt in een shiftensysteem tussen 7u en 17u en bent bereid om ook ’s avonds te werken als er evenementen gepland staan.
Gewenst profiel
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen.
- Je hebt minimum een eerste relevante werkervaring in de horeca.
- Je hebt oog voor hygiëne en leeft de interne richtlijnen over HACCP na.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je kan met een elektrotruck rijden of je bent bereid het te leren.
- Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, verantwoordelijk en respectvol.
- Je bent flexibel (in uren en taken), oplossingsgericht en je houdt ervan om zelfstandig te werken. Daarnaast kan je ook goed samenwerken en stel je je collegiaal op.
- Je volgt nauwkeurig het beleid en de procedures van de organisatie.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
Selectieprocedure
- Deel 1: In een telefonische screening gaan we na wat jouw motivatie is voor de job en bevragen we een aantal praktische zaken. Als dit positief is, word je uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek.
- Deel 2: Competentiegericht interview op woensdag 29 januari 2025 (voormiddag).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.464,54 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.892,82 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Voltijds jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw CV en motivatiebrief voor deze functie toe ten laatste op dinsdag 21 januari 2025.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Petra Debruyne
Departementshoofd facilitaire diensten
T 09 332 25 29
E petra.debruyne@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.