Medewerker mobiele equipe facilitaire diensten

Datum: 20 jul. 2024

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil? 

Momenteel kijken we uit naar een Medewerker mobiele equipe facilitaire diensten. Ben jij de enthousiaste en flexibele persoon om ons team te vervoegen, dan bieden we jou graag een voltijds contract van één jaar met kans op verlenging.

Functieomschrijving

Als medewerker van de mobiele equipe zal je worden ingezet op verschillende afdelingen binnen de facilitaire diensten van het UZ Gent. Waar je terecht komt is afhankelijk van de werkdruk op dat moment en van de afwezigheden van collega's.

 

Je werkt als volwaardig medewerker in één van onderstaande clusters, waarbij je ook clusteroverschrijdend kan worden ingezet. Je wordt centraal aangestuurd door de Dienstverantwoordelijke centrale mobiele equipe facilitaire diensten en op de werkvloer krijg je instructies van de verschillende verantwoordelijke leidinggevenden.

 

  • Cluster 1: schoonmaak / vaat / resto (bistro+) / cafetaria (bistro) / foodshop (bistro take away) / gastendienst / maaltijdenbevraging.
  • Cluster 2: maaltijdentransport & voedingsmagazijn / transport / recyclagepark / distributie apotheek & CSA  / postverdeling.
  • Cluster 3: schoonmaak / vaat / patiëntenkeuken / maaltijdendistributie / revalidatiecentrum.


Je werkrooster: één derde van de werkdagen liggen de werkuren vast. Twee derden van de werkdagen zijn de werkuren variabel waarbij je tot één dag voordien en dit tot 14u30 kan worden geïnformeerd over welke shift je de volgende dag moet werken.
De werkuren zijn variabel met shiften van 8u per dag. De werkuren bevinden zich tussen 6:00 uur en 22:00 uur (van maandag t.e.m. vrijdag).
 

Gewenst profiel

  • Relevante ervaring in één of meerdere van de functies is een grote meerwaarde.
  • Je beschikt over een goede kennis van het Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen. 
  • Je beschikt over een goede fysieke conditie.
  • Je handelt volgens de HACCP richtlijnen. 
  • Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk. 
  • Je houdt van afwisseling en je stelt je flexibel op naar taken en naar werkuren toe. Je bent uitzonderlijk bereid tot weekendwerk.
  • Je hebt een respectvolle en open houding naar patiënten, collega's en bezoekers.
  • Je bent eerlijk en betrouwbaar. 
  • Je bent zorgzaam en klantgericht. 
  • Je gaat zorgvuldig om met het materiaal en de transportmiddelen.
  • Je volgt het beleid en de werkprocedures nauwgezet. 
  • Je bent bereid om voortdurend te leren en mee te groeien met veranderingen omtrent werkprocedures.

Selectieprocedure

  • Deel 1: Telefonische screening. Je wordt hiervoor opgebeld (in de tweede helft van juli) en we peilen naar je motivatie voor de job, je ervaring en een aantal praktische zaken.
  • Deel 2: Competentiegericht interview op vrijdag 2 augustus 2024 in de voormiddag.

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.416,21 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.816,48 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.



Troeven UZ Gent

  • Voltijdse job van één jaar, met kans op verlenging.
  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. 
  • Ontdek ook de andere troeven.

 

Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw up-to-date CV en motivatiebrief toe ten laatste op woensdag 24 juli 2024.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Heidi Van Hee
Dienstverantwoordelijke mobiele equipe facilitaire diensten
T 09 332 25 21
E heidi.vanhee@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.