Medewerker schoonmaak
Datum: 5 apr. 2024
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Medewerker schoonmaak. We leggen een wervingsreserve aan voor voltijdse (en deeltijdse vanaf 75%) functies. We kunnen contractuele functies met optie vast aanbieden.
Functieomschrijving
- Je staat in voor de schoonmaak van patiëntenkamers, operatiezalen, laboratoria, burelen en openbare ruimtes in het ziekenhuis. Die opdracht voer je, na interne opleiding, voornamelijk zelfstandig uit.
- Binnen een vooropgestelde timing en via professionele schoonmaaktechnieken zorg je ervoor dat patiënten, medewerkers en bezoekers in een nette, hygiënische omgeving kunnen verblijven.
- Je werkt in een roulement met weekendwerk.
- Je kan tewerkgesteld worden in dagdiensten: 8u tot 16u30 of in een ploegenstelsel de ene week van 6u30 tot 15u en de andere week van 14u tot 22u of enkel avonddienst van 14u tot 22u.
Gewenst profiel
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen.
- Ervaring in een functie binnen de schoonmaak is een meerwaarde, of je bent bereid je in te werken in de schoonmaaktechnieken binnen het ziekenhuis.
- Je bent in de mogelijkheid om een fysieke job uit te oefenen.
- Je handelt respectvol naar collega's, leidinggevenden en patiënten.
- Je bent integer, eerlijk en betrouwbaar.
- Je bent patiëntvriendelijk, enthousiast en gedreven.
- Je gaat zorgvuldig om met materiaal. Je neemt je verantwoordelijkheid op
- Je volgt strikt de richtlijnen op en je bent stipt.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering, je gaat op een positieve manier om met feedback.
Selectieprocedure
Deel 1: Telefonische screening op basis van cv en motivatiebrief (uitsluitend).
Deel 2: Competentiegericht interview.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.275,25 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.741,65 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe. Op regelmatige tijdstippen worden sollicitatiegesprekken ingepland.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor inlichtingen bij:
Dienst Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.