Medewerker schoonmaak
Datum: 20 jan. 2026
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Om onze teams te versterken hebben we verschillende vacatures als Medewerker schoonmaak. We leggen een wervingsreserve aan voor voltijdse en deeltijdse (vanaf 75%) functies. We bieden een contractuele functie met optie vast.
Functieomschrijving
- Je staat in voor de schoonmaak van patiëntenkamers, operatiezalen, laboratoria, burelen en openbare ruimtes in het ziekenhuis. Die opdracht voer je, na interne opleiding, voornamelijk zelfstandig uit.
- Binnen een vooropgestelde timing en via professionele schoonmaaktechnieken zorg je ervoor dat patiënten, medewerkers en bezoekers in een nette, hygiënische omgeving kunnen verblijven.
- Je kan tewerkgesteld worden in dagdiensten van 8u tot 16u30 of in een ploegenstelsel de ene week van 6u30 tot 15u en de andere week van 14u tot 22u of enkel avonddienst van 14u tot 22u. Dit steeds met weekendwerk
- Je werkt in een roulement met weekendwerk (1 op 2 weekends op zaterdag voormiddag of 1 op 3 weekends op zaterdag en zondag of een volledig weekend late dienst om de 3 of 4 weken)
Gewenst profiel
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent patiënten, collega's en bezoekers Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
- Je bent integer. Je handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
- Je gaat zorgvuldig om met materiaal.
- Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
- Je volgt nauwkeurig het beleid en de procedures van de organisatie.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
Selectieprocedure
- Deel 1: Telefonische screening: in een telefonisch gesprek peilen we naar je motivatie voor de job, je ervaring en een aantal praktische zaken. Als dit gesprek positief is, word je uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek.
- Deel 2: Competentiegericht interview. Op regelmatige tijdstippen worden sollicitatiegesprekken ingepland.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.414,51 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.970,65 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw up-to-date CV en motivatiebrief voor de functie toe.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.