Medewerker vaat
Datum: 19 jan. 2026
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Momenteel kijken we uit naar een voltijds Medewerker vaat. Contract van één jaar, met reële kans op verlenging.
Functieomschrijving
- Je verzamelt en sorteert de vaat.
- Je verwijdert afval en etensresten volgens de procedure.
- Je start de (pottenwas-)machine op, controleert de werking van de machine en de toevoer van water en producten.
- Je staat in voor de propere en tijdige aflevering van vaatwerk en maaltijdkarren voor de distributie, het restaurant, de patiëntenkeuken en de gastendienst. Je volgt de hygiëneplanners op en zorgt voor een nette werkomgeving.
- Je werkt in een roulement met verschillende shiften: 7u00 tot 15u30, 7u30 tot 16u of 8u00 tot 16u30. Je werkt één weekend op twee.
Gewenst profiel
- Je kent goed Nederlands. Je spreekt vlot, je kan instructies lezen en begrijpen.
- Je hebt oog voor hygiëne en leeft de interne richtlijnen over HACCP na.
- Je hebt een goede fysieke conditie.
- Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent patiënten, collega's en bezoekers. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
- Je bent integer. Je handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
- Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
- Je volgt nauwkeurig het beleid en de procedures van de organisatie.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je stelt je flexibel en collegiaal op. Je neemt de taken en uren over van je collega’s bij afwezigheid wegens verlof of bij ziekte.
Selectieprocedure
- Deel 1: Telefonische screening waarbij er gepeild wordt naar motivatie, ervaring en een aantal praktische zaken. Na het indienen van je sollicitatie zal je een mail krijgen met een aantal data om zelf op te bellen hiervoor (best ook in je spam kijken). Kandidaten die het best aansluiten bij het gewenste profiel worden uitgenodigd voor het interview.
- Deel 2: Competentiegericht interview op woensdag 18 februari 2026 (namiddag).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €2.414,51 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €3.970,65 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw up-to-date CV en motivatiebrief toe ten laatste op maandag 9 februari 2026.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Medewerker P&O administratie / Selectieadviseur Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Tim De Smijter
Teamverantwoordelijke maaltijdentransport en vaat
T 09 332 44 12
E tim.desmijter@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.