Medisch laboratoriumtechnoloog Menselijke Lichaamsmaterialen

Datum: 23 apr. 2025

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Medisch laboratoriumtechnoloog Menselijke Lichaamsmaterialen. We bieden een deeltijds (80%) contract tot begin april 2026 (zwangerschapsvervanging).

Functieomschrijving

Het UZ Gent baat Cel- en Weefselbanken en een Good Manufacturing Practices (GMP) Unit Cel- en Gentherapie (CGT) uit. 
Het Menselijk Lichaamsmateriaal (MLM)-CGT team zorgt ervoor dat patiënten van het UZ Gent maximaal toegang hebben tot cellen, weefsels en geavanceerde cel- en gentherapieën. Hierbij worden de nieuwste inzichten en technologieën aangewend.
De activiteiten vinden plaats in de cleanroom van het Centrum voor Menselijk Lichaamsmateriaal op P3-P4. 

 

De functie omvat volgende taken:

  • Je ontvangt het menselijk lichaamsmateriaal afkomstig van donoren uit het UZ Gent of uit één van de samenwerkende ziekenhuizen.
  • Je doet de verwerking van de weefsels (zoals de preparatie, de kwaliteitscontrole, het invriezen, het preserveren) en je staat in voor het stockeren, vrijgeven en het ontdooien van weefsels.
  • Je documenteert alle handelingen nauwgezet.
  • Je stelt de donatiedossiers samen voor vrijgave door de medisch verantwoordelijke.
  • Je past de geldende hygiëne- en toegangsvereisten toe binnen de cleanroom.
  • Je voert de activiteiten uit volgens de actuele procedures, inclusief administratieve opvolging en archivering van de dossiers.
  • Je gebruikt en onderhoudt de apparatuur volgens de actuele procedures.
  • Je staat in voor het opzetten en opvolgen van validaties.
  • Indien nodig win je advies in van de medisch verantwoordelijke of kwaliteitsverantwoordelijke. Je meldt incidenten.
  • Je neemt deel aan de oproepbare wacht.

Gewenst profiel

  • Je beschikt over een erkenning of derogatie en visum als medisch laboratoriumtechnoloog. Studeer je eind juni 2025 af als medisch laboratoriumtechnoloog dan kan je ook in aanmerking komen.
  • Je hebt ervaring met een labo-omgeving, kwaliteitsmanagementsystemen en validatietechnieken.
  • Kennis van de wet van 19 december 2008 i.v.m. MLM en de ermee samenhangende uitvoeringsbesluiten en/of van GMP-regelgeving is een meerwaarde.
  • Vertrouwd zijn met werken in een gecontroleerde omgeving (cleanroom) is een pluspunt.
  • Je hebt een grondige kennis van MS Office. 
  • Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties. Naast een uitstekende beheersing van het Nederlands, is een basiskennis van Frans en Engels wenselijk.
  • Je kan zowel in teamverband samenwerken als zelfstandig werken.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. Je bent bereid bijscholingen en vormingen te volgen.
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
  • Je bent flexibel en bereid om deel te nemen aan de oproepbare wacht.

Selectieprocedure

  • Deel 1: Preselectie op basis van cv en motivatiebrief.
  • Deel 2: Computertesten op redeneervermogen (uitsluitend), nauwkeurigheid en een persoonlijkheidsvragenlijst. De testen gaan door in het UZ Gent op dinsdag 27 mei 2025, om 17u15.
  • Deel 3: Competentiegericht interview op woensdag 4 juni 2025 (namiddag).
     

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.313,66 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.234,62 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en erkenning/visum) toe ten laatste op woensdag 14 mei 2025.


Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:

Sarah Glorieux

Operationeel leidinggevende Weefselbank
T 09 332 31 60
E sarah.glorieux@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.