Deel deze job

Ontwikkelaar Bedrijfstoepassingen

Datum: 9-okt-2020

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil? 

Ga voor een uitdagende job als Ontwikkelaar Bedrijfstoepassingen (100 % Statutair) .

 

Functieomschrijving

De dienst ICT Bedrijfstoepassingen ontwikkelt en onderhoudt heel wat toepassingen ter ondersteuning van de bedrijfsprocessen. Daarnaast ligt de focus op het integreren/koppelen van bestaande toepassingen (zoals SAP, SuccesFactors, Oazis, BI (IBM Cognos), Microsoft 365-toepassingen, …), waarbij verschillende technologieën gecombineerd worden binnen in de ICT-architectuur.

  • Als ontwikkelaar binnen de dienst Bedrijfstoepassingen werk je binnen het team met collega-ontwikkelaars samen aan de ontwikkeling van nieuwe toepassingen en onderhoud van bestaande toepassingen. Je bent het aanspreekpunt voor de aan jou toegewezen applicaties.
  • Je werkt, samen met een collega met dezelfde focus, binnen een team van een vijftal ontwikkelaars. Je hoofdtaak is het ondersteunen, ontwikkelen en het coördineren van de implementatie van specifieke toepassingen voor de bedrijfsondersteunende sector of van toepassingen die zich richten naar de ziekenhuisbrede workflows omtrent administratieve en logistieke processen en /of integraties tussen diverse toepassingen en systemen.
  • Je werkt aan een volledige documentatie van de huidige applicaties die in je portfolio zitten en aan de conformering ervan binnen de UZ Gent ICT-infrastructuur.
  • Je initieert nieuwe ontwikkelingen, werkt ze technisch uit en begeleidt de implementatie ervan met de eindgebruikers, zowel autonoom als in teamverband. Het gaat hierbij zowel over webgebaseerde als stand alone ontwikkelingen.
  • Je leert de financieel, logistieke, administratieve en hr processen zeer goed kennen en werkt en ontwikkelt mee aan de digitale transformatie .
  • Je denkt steeds mee met je eindgebruikers en hebt steeds oog voor een optimale en intuïtieve user experience.
  • Je rapporteert aan het diensthoofd ICT Bedrijfstoepassingen , maar gaat ook in nauw overleg met projectleiders en de collega’s van het ontwikkelaarsteam.
Gewenst profiel
  • Je beschikt over een bachelor/graduaatsdiploma in een relevante richting (Informatica) of over een diploma hoger secundair onderwijs en 2 jaar relevante werkervaring inzake software-ontwikkeling.
  • Je denkt en handelt op het niveau van een bachelor in de informatica.
  • Kennis van en/of ervaring met HTML, Javascript en SQL is sterk aangewezen.
  • Kennis van en/of ervaring met ontwikkelingen en het Microsoft .NET platform zijn een vereiste.
  • Kennis van programmeertalen en ontwikkelplatformen voor mobile applicaties zijn een meerwaarde, evenals kennis van Biztalk.
  • Kennis en/of ervaring met integraties met Microsoft 365, SAP en BI omgevingen zijn een meerwaarde
  • Kennis en/of ervaring met RPA (Robotic process automation) is een meerwaarde
  • Kennis van en/of ervaring met project management is een meerwaarde.
  • Je hebt een grote affiniteit met de ziekenhuisomgeving.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZ Gent: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. 
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je bent bereid om met zorgverleners in dialoog te gaan over de te ontwikkelen schermen en functionaliteiten.
  • Je signaleert kansen en overweegt en/of onderneemt uit eigen beweging acties.
  • Je zet je enthousiast en vastberaden in, ook als het moeilijk gaat.
  • Je beschikt over goede analytische, en communicatieve vaardigheden. Je kan zelfstandig de noden van eindgebruikers vertalen naar technische analyses en oplossingen.
Selectieprocedure

Selectieproef 1: Computergestuurde proef rond cognitieve vaardigheden.
Selectieproef 2: Competentiegericht interview met case - Rangschikking op basis van competentiegericht interview 

 

Salarisschaal
Je wordt verloond volgens de schaal B111/B112/B113 met een minimum brutomaandloon van €2.450,75 en een maximum brutomaandloon van €4.232,52 voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. 
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen.

 

Hoe solliciteren
Stuur ons jouw cv, motivatiebrief en vereiste diploma's door via deze jobsite ten laatste op dinsdag 24 november 2020.


Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
An De Graeve
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:

Bernard Fockaert

Diensthoofd ICT Bedrijfstoepassingen
T 09 332 47 47
E bernard.fockaert@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.