Preventieadviseur

Functieomschrijving

Als Preventieadviseur bouw je, samen met je collega’s van de Preventiedienst, mee aan het welzijnsbeleid binnen UZ Gent. Je draagt actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers.
 

• Je werkt mee aan een langetermijnvisie rond welzijn op het werk, met focus op arbeidsveiligheid, waarbij je oog hebt voor kwaliteit, technische uitwerking, kosten-batenanalyse en innovatie.
• Je formuleert voorstellen en maatregelen ter bevordering van het welzijn van alle medewerkers, volgt deze op en voorziet advies waar nodig.
• Je hebt een actieve rol in het ontwikkelen van, het meewerken aan en het uitwerken en opvolgen van preventieprojecten, risicoanalyses en welzijn gerelateerde onderwerpen zoals persoonlijke beschermingsmiddelen, noodplanning, business continuity en CBRNe topic.
• Je helpt mee aan het optimaliseren van het project preventieprofielen waarbij waarbij risico’s op de werkvloer systematisch worden geanalyseerd en verwerkt.
• Je onderzoekt (ernstige) arbeidsongevallen en incidenten en zorgt voor de verdere opvolging.
• Je voert bijkomende taken uit die voortvloeien uit de functie van Preventieadviseur, gebaseerd op het wettelijk kader, risicoanalyses en de noden van de organisatie.
• Je staat in voor je eigen permanente vorming en expertiseontwikkeling door middel van opleidingen en het bijhouden van vakliteratuur.

Gewenst profiel

• Je hebt bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma en hebt de opleiding preventieadviseur niveau 1 gevolgd.
• Ervaring als preventieadviseur niveau 1 is een meerwaarde.
• Je hebt kennis van diverse risicoanalysetechnieken. 
• Ervaring betreffende persoonlijke beschermingsmiddelen, (ziekenhuis)noodplanning, of CBRNe topics zijn een meerwaarde.
• Ervaring in het geven van opleidingen is een meerwaarde.
• Je bent vertrouwd met courante softwarepakketten.
• Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden.
• Je hebt een sterk probleemoplossend vermogen. Je herleidt problemen tot hun deelaspecten en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je herkent verbanden en krijgt inzicht in oorzaak en gevolg.
• Je volgt activiteiten op in tijd en kwaliteit; je evalueert en stuurt ze bij om vooropgestelde doelen te bereiken.
• Je beschikt over administratieve vaardigheden voor een duidelijke en correcte adviesverlening en verslaggeving.
• Op basis van relevante criteria vorm je een oordeel/mening en ben je je bewust van mogelijke consequenties.
• Waar nodig neem je standpunten in, trek je conclusies en bepaal je op tijd concrete acties, rekening houdend met de gevolgen en de ernst ervan.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bouwt en onderhoudt (in)formele relaties met mensen binnen en buiten de organisatie om informatie, steun en medewerking te krijgen.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.

Selectieprocedure

Deel 1: screening op cv en motivatie. Kandidaten waarvan het profiel het best aansluit bij de vacature, worden uitgenodigd voor deel 2. 
Deel 2: computergestuurde testen die peilen naar het abstract en verbaal redeneervermogen (uitsluitend) en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). Indien je slaagt voor de redeneertesten is er aansluitend ook een praktische oefening/casus. Deze testen gaan door in het UZ Gent. Kandidaten die slagen worden uitgenodigd voor het gesprek.
Deel 3: competentiegericht interview op maandag 6 januari 2024 (voormiddag).