Projectmanager Medische Genetica

Datum: 10 jul. 2024

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Projectmanager Medische Genetica (100 % Contractueel). We bieden een jaarcontract met kans op verlenging. 

 

Functieomschrijving

Binnen de dienst Medische Genetica staan artsen en medewerkers in voor de coördinatie en opvolging van het beleid rond genetische aandoeningen. Als projectmanager sta je in voor het ondersteunen van de fundamenteel klinische mandaathouders wat betreft projectbeheer:   
 

  • Je geeft informatie, advies en eventueel ook inhoudelijke ondersteuning over de oproepen voor onderzoeksvoorstellen gelanceerd door verschillende nationale en internationale financiers.
  • Je staat in voor het administratief en financieel beheer inzake projecten, mandaten en dienstverleningscontracten die werden toegekend aan de mandaathouders. Je zorgt hierbij ook dat de gebruikte platformen regelmatig geüpdatet worden. 
  • Je staat in voor de administratie van Europese ReferentieNetwerken en Vlaams Netwerk voor Zeldzame Ziekten waarin de mandaathouder betrokken is.
  • Je staat in voor registratie van patiëntgegevens in diverse databases.
  • Je ondersteunt de mandaathouders bij de administratie en opvolging van internationale netwerken en samenwerkingen.
  • Je plant en neemt actief deel aan (interne) overlegmomenten.
  • Je staat in voor de organisatie van allerlei events.
  • Je staat in voor verslaggeving wanneer dit gevraagd wordt.
  • Je kan flexibel omgaan met adhoc taken.

Gewenst profiel

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma OF een masterdiploma in bij voorkeur een administratieve -, biomedische-, paramedische - of vergelijkbare richting. Kandidaten die niet voldoen aan de diplomavoorwaarden, maar wel 3 jaar relevante ervaring kunnen voorleggen, komen ook in aanmerking.
  • Je bent vertrouwd met projectbeheer.
  • Je hebt interesse in gezondheidszorg en zorgmanagement.
  • Je hebt interesse in informaticatoepassingen en werkt vlot met MS Office (Word, Excel) en databanken. Kennis van SAP is een pluspunt.
  • Naast een uitstekende beheersing van het Nederlands, is een goede gesproken en geschreven kennis van Engels een pluspunt.
  • Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
  • Je hebt oog voor detail en werkt nauwgezet en accuraat.
  • Je werkt gestructureerd en je hebt een sterk analytisch denkvermogen. 
  • Je kan zelfstandig werken en toont zin voor verantwoordelijkheid.
  • Je neemt initiatief en hebt een proactieve houding.
  • Je bent klant- en teamgericht.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling en schriftelijk en kan dit afstemmen op verschillende doelgroepen. 
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk.

Selectieprocedure

Deel 1: Preselectie op cv en motivatiebrief.

Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar algemeen redeneervermogen (uitsluitend), plannen en organiseren en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). De testen gaan door in het UZ Gent.

Deel 3: Competentiegericht interview op donderdag 29 augustus (VM).

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.794,82 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.088,10 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op woensdag 7 augustus 2024.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Karolien Aelbrecht
Leidinggevende Medische Genetica
T 09 332 96 19
E karolien.aelbrecht@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.