Schoonheidsspecialist poli dermatologie

Functieomschrijving

• Je geeft camouflagetherapie.
• Je geeft advies i.v.m. zonbescherming.
• Je geeft advies i.v.m. het vermijden van het Koebner-fenomeen (m.n. scheergewoontes mannen).
• Je informeert patiënten m.b.t. mogelijke psychologische ondersteuning: je verwijst naar de juiste persoon en geeft informatie over de patiëntenvereniging.
• Je geeft educatie en voorlichting i.v.m. Vitiligo (oorzaken, behandeling, verwachtingen, shared dicision making, digitale surveys, …).
• Je helpt mee bij de verdere professionalisering (infofilmpjes/folders/website info, ...).
• Je bouwt een goede samenwerking op met de patiëntenvereniging (Vitiligo.NL en VIPOC).
• Je bent nauw betrokken bij de organisatie van infoavonden.
• Je bent verantwoordelijk voor het klaarleggen, aanvullen, verzamelen en opbergen van de nodige documenten (vragenlijsten, ….) en het info-materiaal. 
• Je zorgt voor de PR m.b.t. tot het 'VitiligoPlus Adviesconsult'.
• Je werkt een database uit i.k.v. het bijhouden/registreren van alle ICF-formulieren van studies/foto’s de contactgegevens van patiënten.

Gewenst profiel

• Je bent in het bezit van een diploma schoonheidsspecialist(e) en/of verpleegkundige en/of verzorgende.
• Je hebt een sterke interesse voor de discipline dermatologie.
• Je hebt een sterke interesse voor cosmetische zorg. 
• Ervaring met patiënten/cliëntencontact is een meerwaarde.
• Ervaring in een ziekenhuis of in de medische sector is een meerwaarde.
• Je beschikt over een courante computerkennis.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en de noden van de patiënt en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s. Je bezit een groot inlevingsvermogen.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je kan goed (multidisciplinair) samenwerken maar ook zelfstandig werken.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. Je doet dit op een creatieve manier.
• Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan.
• Je bent sterk in plannen en organiseren.
• Je bent en je toont je verbonden met collega’s, de opdracht en het beroep.
• Jouw inzet straalt enthousiasme uit en je bent dynamisch. 
• Je communiceert helder en gestructureerd (mondeling en schriftelijk), afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

• Deel 1: Preselectie op CV en motivatie.
• Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar het algemeen en verbaal redeneervermogen (adviserend) en een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze testen gaan door in het UZ Gent op dinsdag 13 mei 2025, om 17u15.
• Deel 3: De kandidaten die het best aansluiten bij het gewenste profiel worden uitgenodigd voor het competentiegericht interview op donderdag 22 mei 2025 (voormiddag).