Sociaal werker Referentiecentrum Cerebrale Parese (deeltijds)
Datum: 18 mei 2026
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als Sociaal werker Referentiecentrum Cerebrale Parese. Dit betreft een deeltijdse (50%), statutaire functie.
Functieomschrijving
- Je wordt als sociaal werker van de afdeling patiëntenbegeleiding ingezet op het Referentiecentrum Cerebrale Parese (CP).
- Je informeert (de ouders van) patiënten met CP die in aanmerking komen om binnen de conventie geïncludeerd te worden, over de werking en de doelstellingen van het CP-Referentiecentrum.
- Je staat in voor de opvang en psychosociale begeleiding van de patiënt en zijn omgeving. Je kent de diensten binnen de eerste lijnszorg voor doorverwijzing indien verdere opvolging of begeleiding wenselijk is.
- Je ondersteunt (ouders van) patiënten bij aanvragen zoals zorgtoeslag, PAB, tegemoetkoming FOD e.d.
- Je staat in voor een goede opname- en ontslagbegeleiding om de continuïteit van zorg en een optimaal ontslag uit het ziekenhuis voor de patiënt en zijn/haar omgeving te kunnen waarborgen.
- Je neemt deel aan de patiëntenbespreking voor de consultaties.
- Je staat in voor een correcte verslaggeving van wat besproken werd tijdens de consultatie en dit ten behoeve van de verschillende diensten van de eerste lijnszorg.
- Je geeft advies en voorlichting, je past de sociale wetgeving toe.
- Je werkt, in het belang van de patiënten, nauw samen met de andere teamleden verbonden aan het CP-Referentiecentrum.
- Je bemiddelt tussen de verschillende diensten en instanties onderling binnen en buiten het ziekenhuis.
- Je coördineert en organiseert de zorg en de dienstverlening ten behoeve van het psychosociaal functioneren van de patiënt.
- Je staat in voor sociaal onderzoek en rapportage.
- Je bent bereid om mee te werken aan projecten en wetenschappelijk onderzoek.
- Je werkt deeltijds (50%) bij voorkeur telkens op maandag (8u-16u30), woensdagvoormiddag (8u-12u) en donderdag (8u-16u30).
Gewenst profiel
- Je beschikt over een bachelordiploma Sociaal Werk of Sociale Verpleegkunde.
- Je hebt kennis van de kerntaken van sociaal werk in ziekenhuizen. Ervaring als sociaal werker in de ziekenhuis context is een meerwaarde.
- Kennis over het VAPH/Integrale Jeugdhulp (PAB- PVF- Voorzieningen voor personen met een beperking) is een meerwaarde.
- Kennis van de wetgeving i.v.m. sociale voorzieningen voor personen met een beperking is een meerwaarde.
- Je werkt vlot met MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). Je bent bereid om specifieke software waarmee op de dienst gewerkt wordt aan te leren.
- Naast een uitstekende beheersing van het Nederlands, is een goede (gesproken) basiskennis van Frans en Engels een meerwaarde.
- Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk.
- Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt en zijn omgeving en/of je klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega's. Je bent ruimdenkend en flexibel in functie van hulpvraag, situatie en specifieke context.
- Je communiceert helder en gestructureerd (mondeling en schriftelijk), afgestemd op de doelgroep en de situatie.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken, dit in samenwerking met andere leden van het medisch en paramedisch team.
- Je hebt zin voor structuur, organisatie en planning. Je bent administratief sterk.
- Je neemt initiatief, signaleert kansen en staat open voor vernieuwing.
- Je bent constructief ingesteld en kan omgaan met het geven en krijgen van feedback.
Selectieprocedure
- Preselectie op basis van CV en motivatie.
- Competentiegericht interview met voorbereide casus op maandag 29 juni 2026 (VM). Er zal je ook gevraagd worden om een persoonlijkheidsoefening in te vullen, die je van thuis kan doen.
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.379,86 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.339,19 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je geniet na 1 jaar proefperiode van een deeltijdse statutaire benoeming.
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 8 juni 2026.
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Medewerker P&O administratie / Selectieadviseur Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Nathalie Vermeire
Coördinator CP Referentiecentrum
T 09 332 46 69
E nathalie.vermeire@uzgent.be
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.