Sociaal werker voor de Dringende Sociale Interventie Ploeg

Functieomschrijving

In deze functie word je als sociaal werker ingezet op Spoedgevallen, UPSIE, IZ, AOA en algemeen interne binnen het ziekenhuis.

• Je werkt in dag-, laat- en oproepbare nachtdiensten. In dagdienst heb je glijdende uren (starten tussen 7u30 en 9u). Ben je van spoedpermanentie dan start je de werkdag om 8u. De laatdienst loopt van 13u tot 21u30. De oproepbare nacht start om 21u30 en loopt tot de volgende ochtend 8u. De verdeling gebeurt in een roulement, onder voorbehoud. Gemiddeld heb je 1 week laatdiensten per maand. Dit is meestal ook de week dat je van oproepbare wacht bent.
• Je neemt een actieve rol op in de wachtdienst voor het weekend en de feestdagen. Jij en jouw vaste DSI equipe nemen dit samen op met een team sociaal werkers die zich hiervoor vrijwillig hebben geëngageerd. Naast gemiddeld 7 weekends op jaarbasis neem je ook een aandeel in de feestdagen op. De oproepbare wacht tijdens een weekenddag loopt van 8u tot 21u30 en de oproepbare wacht tijdens een weekendnacht loopt van 21u30 tot 8u.
• Je staat in voor de eerste opvang en psychosociale begeleiding van de patiënt en zijn/haar omgeving. Je bemiddelt en doet aan crisisinterventie. Je biedt ondersteuning bij normale verwerkingsprocessen en traumatische gebeurtenissen. 
• Je screent risicopatiënten en zorgt voor een goede opname- en ontslagbegeleiding om de continuïteit van zorg te waarborgen. Je staat in voor een kwaliteitsvolle doorstroming van patiënten en samenwerking bij de interne transfers tussen de desbetreffende afdelingen en een optimaal ontslag uit het ziekenhuis.
• Je evalueert op regelmatige basis, zowel binnen het multidisciplinair team als met de patiënt, de doelstellingen en de evolutie van de psychosociale hulpverlening en stuurt desgevallend bij.
• Je informeert en adviseert patiënten en/of hun belangrijke derden op sociaal, financieel, en/of juridisch administratief vlak. Je maakt patiënten wegwijs in het geheel van sociale voorzieningen, organisaties en diensten, financiële tussenkomsten en dienstverlening en ondersteunt hen bij contacten en procedures met officiële instanties en organisaties (RIZIV, OCMW, Justitie, ...).
• Je groeit uit tot een expert in de acute zorg en zet vormingsinitiatieven op, geeft presentaties rond specifieke onderwerpen en wisselt van gedachten of informeert andere professionals.
• Je verzorgt een duidelijke en volledige dossiervoering in het elektronisch patiëntendossier en staat in voor sociaal onderzoek rapportage en registratie van de activiteiten.
• Je begeleidt en evalueert studenten in het kader van hun stages en eindwerk.
• Je staat in voor de eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering.

Gewenst profiel

• Je beschikt over een bachelor diploma Sociaal Werk (afstudeerrichting maatschappelijk werk of met relevante ervaring) of een bachelor diploma Sociale Verpleegkunde.
• Je bent een sociaal werker met een passie voor acute zorg. Je hebt kennis van de kerntaken van sociaal werk in ziekenhuizen. Ervaring als sociaal werker in de ziekenhuis context is een grote meerwaarde. 
• Je bent enthousiast om mee te werken aan de verdere uitbouw in nauwe samenwerking met jouw directe collega’s in de equipe en leidinggevende(n). Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. 
• Je bent in staat om zelfstandig te werken maar daarnaast ben je ook een echte teamplayer. Samenwerken en verbindende communicatie met collega's staat voor jou voorop.
• Je kan constructief, transparant en open samenwerken met collega’s, leidinggevenden, het multidisciplinaire team en andere partners. Dit is de hoeksteen van onze werking.
• Je beschikt over een dynamische persoonlijkheid en hebt zin voor initiatief. 
• Je handelt respectvol. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel t.o.v. patiënt en t.o.v. de werkgever. Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk en transparant.
• Je bent constructief ingesteld en kan opbouwend omgaan met het geven en krijgen van feedback. 
• Je vat gedachten, gevoelens en behoeften van anderen, toont begrip en reageert er gepast op.
• Je bent ruimdenkend en speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënt en zijn omgeving en/of klanten. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk. Je hebt hierbij oog voor structuur, organisatie en planning.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. 
• Je bent flexibel in het samen invullen van de werkshiften.
• Je kan snel schakelen tussen verschillende pakketten en diensten in de acute zorg.
• Je werkt vlot met MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). 
• Je bent bereid om voltijds te werken.
   

Selectieprocedure

• Deel 1: Preselectie op basis van CV en motivatiebrief.
• Deel 2: Computertesten op redeneervermogen, planning en persoonlijkheid. De redeneertesten zijn uitsluitend. Je kan de testen afleggen in het UZ Gent in de kerstvakantie. Ik zal je hiervoor contacteren.
• Deel 3: Competentiegericht interview met een praktijkgerichte casus voorafgaand aan het gesprek op maandag 13 januari 2025 (VM) OF dinsdag 14 januari 2025 (NM).