Deel deze job

Systeemingenieur Data Science Institute

Datum: 22-okt-2020

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil? 

Ga voor een uitdagende job als Systeemingenieur Data Science Institute (100 % Contractueel).

 

Functieomschrijving

Binnen het UZ Gent is de nieuwe entiteit Data Science Institute (DSI) een interdisciplinair instituut met een dubbele opdracht:

  • Beheren van alle medische data binnen het UZ Gent (o.a. samenbrengen van medische data uit verschillende bronnen, data syntactisch en semantisch standaardiseren, datasets transformeren via o.a. anonimisatie en pseudonimisatie, data cureren en opslaan, … ). De bedoeling is dat deze hoogkwalitatieve data efficiënt kunnen ter beschikking gesteld worden aan interne en externe stakeholders, zowel voor large-scale onderzoek als voor beleidsvoering en kwaliteitsverbetering.
  • Initiëren, faciliteren, bevorderen en coördineren van alle op data gebaseerde innovatieve technieken en technologieën om het UZ Gent te laten uitgroeien tot een “Health Data Science en Artificial Intelligence“ expertisecentrum, in nauwe samenwerking met de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen van de UGent, met andere faculteiten binnen de UGent en met externe data science en artificial intelligence onderzoeksgroepen.

Het Data Science Institute wordt aangestuurd door een arts-diensthoofd. Dit arts-diensthoofd focust zich op de klinische aspecten van het instituut en dus op onderzoek, op Data Analytics en AI en verder ook op vertegenwoordiging en uitstraling (branding) van het Instituut. Het ICT-luik van het Data Science Institute wordt geleid door een ICT-afdelingsverantwoordelijke, die functioneel rapporteert aan het arts-diensthoofd en hiërarchisch aan het departementshoofd ICT. Het ICT-team wordt aangestuurd door de ICT-afdelingsverantwoordelijke. Hiërarchisch ben je gepositioneerd binnen het departement ICT, functioneel ben je verbonden aan het Data Science Institute.

In deze eerste fase sta je als systeemingenieur in voor het opzetten en beheren van alle noodzakelijke systemen. In een latere fase wordt het team uitgebreid met ICT-profielen die gespecialiseerd zijn in datamanagement. Zo ontstaat op temijn een multidisciplinair team van ICT’ers (zowel hardware als software).

  • Je staat in voor de opzet en het beheer van de systemen en softwaretoepassingen in de meest brede zin: operating system, database, storage, application(s), ETL, … 
  • Je werkt mee aan de invoer en implementatie van ziekenhuisbrede standaarden voor beheer van data (syntax, semantiek, ontologie, standaardisaties, …)
  • Je werkt mee aan het opzetten van de systemen om (meestal klinische) data geanonimiseerd en gepseudonimiseerd ter beschikking te stellen aan onderzoekers, masterstudenten, …

Je kan een pioniersrol opnemen in de uitbouw van het ICT-luik van het DSI. Hiervoor werk je heel nauw samen met de ICT-afdelingsverantwoordelijke en de collega’s van het departement ICT.
 

Gewenst profiel
  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma en hebt het kennisniveau van een master in een ICT-richting.
  • Je hebt een aantoonbare werkervaring met systeembeheer en datamanagement.
  • Je hebt kennis van de werking van een ziekenhuis.
  • Je hebt kennis van de mogelijke softwaretoepassingen en data(structuren) die in een universitair ziekenhuis voorhanden zijn. Syntax, semantiek en ontologie zijn geen vreemde begrippen voor jou.
  • Je hebt kennis van databasemanagement en/of systeembeheer en/of ETL-opzet en/of opzet van een datawarehouse en/of programmeertalen R, Python (of gelijkaardig). 
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je bent een teamplayer.
  • Je handelt klantgericht en flexibel.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen en resultaten te bereiken.
  • Je bent bereid jouw kennis zowel in de diepte als in de breedte uit te bouwen door o.a. permanente vorming en bijscholing.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en situatie.
  • Je bent hands-on en je kan zelfstandig werken. Naast een sterke verantwoordelijkheidszin en zin voor initiatief ben je analytisch ingesteld.
  • Je kunt conceptueel en vernieuwend denken zonder daarbij de resultaten uit het oog te verliezen.
  • Je bent bereid tot het presteren van wachtdiensten (in een roulement). 
Selectieprocedure
  • Selectieproef 1: Screening op CV en motivatie 
  • Selectieproef 2: Computergestuurde proef rond cognitieve vaardigheden. 
  • Selectieproef 3: Kandidaten die slagen op de computergestuurde proef, worden uitgenodigd voor een competentiegericht interview (30/11).

 

Salarisschaal
Je wordt verloond volgens de schaal A111i/A112i met een minimum brutomaandloon van € 3734.72 en een maximum brutomaandloon van 6466,37 voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. 
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen.

 

Hoe solliciteren
Stuur ons jouw cv, motivatiebrief en vereiste diploma's door via deze jobsite ten laatste op vrijdag 13 november 2020. 

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
An De Graeve
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:

Christiaan Polet

Departementshoofd ICT
T 09 332 14 31
E christiaan.polet@uzgent.be

 

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.