Technieker permanentiedienst HVAC en elektriciteit

Datum: 22 mei 2025

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil? 

Ga voor een uitdagende job als Technieker permanentiedienst HVAC en elektriciteit (statutair, 100%). 

 

Functieomschrijving

Als technieker permanentiedienst HVAC en elektriciteit sta je in voor het in stand houden van diverse technische installaties en processen, waaronder HVAC-systemen, sanitair, medische gassen (HSM) en elektriciteit. Je staat in voor het herstel en onderhoud in functie van de bedrijfscontinuïteit tijdens en na de diensturen binnen de permanentiefunctie voor zowel HSM als elektriciteit. 

  • Je staat in voor het oplossen van technische problemen van HVAC-systemen, sanitair en medische gassen (waaronder o.a. medische gasinstallaties, verwarming, stoomvoorzieningen, sanitaire toestellen en ventilatie);
  • Je staat in voor de controle en opvolging van de elektrische netverdeling en technische installaties elektriciteit (waaronder o.a. het werken aan hoog- en laagspanningscabines, noodgroepen en elektrisch ondersteuningssystemen in functie van de patiëntenzorg);
  • Je wordt ingeschakeld in een volcontinue systeem van technische wacht met controle en opvolging van technische meldingen (vroeg-, laatdienst, weekends en nachten). Tijdens je wachtdienst ben je aanwezig in het ziekenhuis;
  • Je geeft in geval van technische meldingen buiten de diensturen gevolg aan de specifieke oproepen, ondersteunt bij noodsituaties en neemt zelfstandig maatregelen om problemen in eerste instantie zelf op te lossen. Je escaleert problemen die je niet zelf kan oplossen bij de ingenieur van wacht en volgt instructies in tussentijd op; 
  • Je voorziet na het oplossen van de technische problemen een schriftelijke overdracht van het gestelde probleem en de genomen acties in functie van de verdere opvolging en rapportering; 
  • Je vervult in geval van brand de rol als eerste interventieploegleider tot de ingenieur van wacht aanwezig is; 
  • Je maakt deel uit van de groep fysieke bijstand en verleent bijstand bij noodsituaties in de verpleging bij tweede escalatie;
  • Je staat in voor het curatief en preventief onderhoud van de stookplaatsen en elektrische installaties; 
  • Je kan ingezet worden voor het leveren van diverse diensten aan personeel, patiënten en bezoekers, zoals noodtransporten, noodhulp bij allerhande (technische) problemen,...;
  • Je staat in voor je eigen opleiding, volgt aangeboden vormingen en verdiept je in de noodzakelijke kennis om deze functie uit te kunnen oefenen.

Gewenst profiel

  • Je hebt bij voorkeur een diploma hoger secundair onderwijs in een technische richting met betrekking tot elektriciteit en je redeneert op bachelorniveau;
  • Je hebt bij voorkeur 3 jaar praktijkervaring binnen het vakgebied Elektriciteit en HVAC;
  • Je hebt kennis of bent bereid diepgaande kennis op te doen over elektriciteit en elektronische sturingen, centrale verwarming, ventilatie, sanitaire installaties en medische gassen; 
  • Je hebt of bent bereid grondige kennis te verwerven over de noodprocedures en noodplanning binnen UZ Gent;
  • Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: respectvol, integer en verantwoordelijk. Je bent bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant;
  • Je werkt nauwkeurig en correct volgens de geldende procedures en je houdt rekening met de veiligheidsvoorschriften;
  • Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie;
  • Je stelt je flexibel op en bent bereid om in ploegen te werken. Er is permanentie aanwezig in het UZ Gent 7/7 – 24/24;
  • Je bent collegiaal, draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan;
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties. Je kan goed instructies geven.
  • Je bent stressbestendig, je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.

Selectieprocedure

Deel 1: Screening op CV en motivatie. 

Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar jouw algemeen redeneervermogen en een persoonlijkheidsvragenlijst (uitsluitend). Deze testen gaan door in UZ Gent.

Deel 3: Competentiegericht interview voorafgaand door een schriftelijke test op woensdag 16 juli (namiddag).

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.063,71 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €4.555,93 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat aangevuld wordt met bijkomende toelagen voor onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …).
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.



Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.

 

Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op maandag 16 juni 2025.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be


of voor functionele inlichtingen bij:
Geert De Waele
Departementshoofd Gebouwen en Technische infrastructuur
T 09 332 40 95
geert.dewaele@uzgent.be

We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.