Verpleegkundig specialist Urologie

Functieomschrijving

• Doorheen het zorgpad van de urologische patiënt ben je de voortrekker in de organisatie van evidence based nurse-led care. Je ontwikkelt, implementeert, evalueert en optimaliseert verpleegkundige consulten in samenwerking met de collega verpleegkundig specialist urologie en het interprofessioneel team.
• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert de nurse-led clinic urologie en biedt ondersteuning bij complexe urologische zorgsituaties.
• Je fungeert als opleider en coach voor de verpleegkundig consulenten, referentieverpleegkundigen, afdelings- en poliverpleegkundigen urologie.
• Je biedt opleiding, coaching, bedside teaching en consultverlening aan enerzijds zorgverleners van UZG en anderzijds aan externe gezondheidswerkers en mantelzorgers. 
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor het interprofessioneel team, leidinggevenden en externe stakeholders m.b.t. de urologische verpleegkundige zorg.
• Je optimaliseert de intra-, extra- en transmurale samenwerking binnen de toegewezen patiëntengroepen.
• Je neemt initiatieven in kader van het initiëren, coördineren, implementeren en bewaken van kwalitatieve urologische zorg.
• Je vertaalt de beschikbare evidentie binnen het specialisatiedomein naar praktijkrichtlijnen en zorgpaden en communiceert deze laagdrempelig naar verpleegkundigen en het interprofessioneel team.
• Je ontwikkelt nieuwe evidentie binnen jouw specialisatie domein. Je exploreert en gebruikt mogelijkheden tot verpleegkundig onderzoek.
• Je bouwt een actieve samenwerking uit met het universitair centrum voor verpleegkunde en vroedkunde (Universiteit Gent), met andere onderwijsinstanties, met andere ziekenhuizen en andere zorg- en onderzoeksinstanties.
• Je begeleidt studenten van de master in verpleegkunde & vroedkunde, afstudeerrichting verpleegkundig specialist, bij hun stage en masterproef.
• In samenwerking met het interprofessioneel team en collega verpleegkundig specialisten werk je mee aan het uitwerken van projectaanvragen in kader van externe fundraising.
• Je werkt mee aan de algemene verpleegkundige beroepsontwikkeling binnen het ziekenhuis en daarbuiten.
• Je bent betrokken bij de werking van nationale en internationale adviesraden, commissies of werkgroepen en oefent op die manier invloed uit op de professionalisering van de verpleegkunde binnen jouw specialisatiedomein.
• Je staat in voor je eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering om kwalitatief hoogstaande zorg te verzekeren.

Gewenst profiel

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde.
• Je voldoet aan minstens één van de volgende voorwaarden (cfr de nieuwe wetgeving voor verpleegkundig specialist m.b.t. de erkenningsvoorwaarden – 14/04/2024): 
  o    Je bent in het bezit van een diploma licentie medisch-sociale wetenschappen, optie verpleegwetenschappen of je ben in het bezit van een diploma master in de verpleegkunde en vroedkunde, bij voorkeur een afstudeerrichting verpleegkundig specialist.
  o    Je bent in het bezit van één van de volgende diploma’s: licentie medisch-sociale wetenschappen optie beheer en beleid, licentie medisch-sociale wetenschappen optie GVO, master management en beleid van de gezondheidszorg of master gezondheidsvoorlichting en –bevordering én je behaalt het diploma master in de verpleegkunde en vroedkunde binnen 4 jaar na het starten in de functie (hiervoor zal een verkort studietraject mogelijk zijn). 
• Na aanstelling in de functie als verpleegkundig specialist en zodra je voldoet aan de wettelijke erkenningsvoorwaarden, vraagt de organisatie om de erkenning als VS aan te vragen bij de Vlaamse Overheid.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante klinische ervaring.
• Ervaring met projectmanagement, het geven van vorming en/of coaching is een meerwaarde.
• Je staat voor de kernwaarden UZG: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je kan zelfstandig werken maar alsook constructief samenwerken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
• Je vormt je een beeld van de toekomst, bepaalt op basis daarvan prioriteiten en legt lange termijn doelstellingen en bijbehorende strategieën vast. Je vindt het een uitdaging om samen met anderen visie te ontwikkelen.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
• Je straalt passie uit voor de verpleegkunde, voor de zorg en bent een voorbeeldrol voor collega verpleegkundigen.
• Je ziet kansen. Je neemt initiatief en je onderneemt actie.
• Je herleidt problemen tot hun deelaspecten. Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je herkent verbanden en hebt inzicht in oorzaak en gevolg.
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je bezit didactische vaardigheden en kan op een duidelijke en efficiënte manier kennis overdragen en adviezen geven. 

Selectieprocedure

• Prescreening op cv en motivatie.
• Computergestuurde testen (redeneervermogen en persoonlijkheid). De testen zijn adviserend en gaan door in UZ Gent op dinsdag 4 november 2025 om 17u15.
• Competentiegericht interview met voorbereide casus op dinsdag 2 december 2025 (NM).