Verpleegkundige Dialyse

Datum: 20 nov. 2024

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als verpleegkundige Dialyse.

Functieomschrijving

Het team dialyse heeft als doel kwalitatieve zorg te leveren met aandacht voor de individuele patiënt en zijn familie. Wij leggen naast technisch hoogstaande zorg evenzeer de nadruk op warme zorg bij deze chronisch zieke mensen. Zij komen gemiddeld wekelijks 3 x 4u30 bij ons op dialyse en dit meestal voor enkele jaren. Oog hebben voor hun psychosociale context is dus even belangrijk als een efficiënte dialyse.  


Ons dialyseteam bestaat uit artsen en verpleegkundigen, logistieke medewerkers, techniekers, administratieve medewerkers, een kwaliteitscoördinator alsook 4 adjunct-hoofdverpleegkundigen en 1 hoofdverpleegkundige. Allen zijn ze flexibel, betrokken, zeer collegiaal en positief ingesteld. Meedenken over oplossingen en over hoe we nog betere en warmere zorg kunnen verlenen is een taak voor iedereen.


Als verpleegkundige zijn klinisch redeneren en menselijkheid naast organiseren, leergierigheid, communicatie en actief meedenken belangrijke eigenschappen. Je start met een inscholing basisdialyse. Eens je dit goed onder de knie hebt, leer je ook op intensieve zorgen dialyseren, kindjes dialyseren, plasmafereren en eventueel ook aferese-technieken uitvoeren (ten vroegste na 2 jaar) . Je bent ook bereid -eens je volleerd bent- om toe te treden tot de groep van speciale technieken mocht dat nodig zijn. Je loopt dan 1 week wachtdienst op ongeveer 4-5 weken (pas na enkele jaren mogelijk).


Er is dus ruim voldoende uitdaging om, samen met ons, technisch en menselijk kwalitatieve zorg te bieden. Als dit je aanspreekt, aarzel niet contact te nemen voor meer informatie. 


Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn.

 

  • Je verleent totaalzorg en bent de coördinator van de zorg binnen jouw zorgzone. 
  • Je verleent zorg aan patiënten van hemodialyse waarbij de combinatie van een chronische patiëntenpopulatie en een technische zorg je enorm aanspreekt. Naast de basiszorg worden ook technische handelingen uitgevoerd (monitoring, IV therapie, wondzorg, katheterzorg, …).
  • Je helpt het zorgklimaat te verbeteren om het welbevinden van de patiënt en zijn omgeving te optimaliseren.
  • Je hebt als verpleegkundige een coördinerende taak binnen het multidisciplinair team.
  • Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk in het kader van een correcte informatiedoorstroming.
  • Je houdt jouw kennis en deskundigheid up to date.

 

Momenteel hebben we de volgende vacature(s): 

 

  • Vacature Dialyse (100%): statutaire functie

Gewenst profiel

  • Je bent bachelor of gegradueerde in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort jouw diploma.
  • Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. 
  • Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk en betrouwbaar.
  • Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
  • Je speelt in op de behoeften en noden van je patiënten en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit. 
  • Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag of kritiek.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.  
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus.

Salarisschaal

Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie en de toegekende relevante anciënniteit.

Je kan een loonsimulatie opvragen.


Troeven UZ Gent

  • Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. 
  • Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.
  • Ontdek ook de andere troeven.

 

Hoe solliciteren

Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe.

 

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor inlichtingen bij:
Tamara Leune
Hoofdverpleegkundige Dialyse-afdeling en polikliniek Nierziekten
T 09 332 46 98
E tamara.leune@uzgent.be
 

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.