Verpleegkundige Geriatrie hospitalisatie

Datum: 3-jan-2022

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als verpleegkundige Geriatrie.

Functieomschrijving

Het team geriatrie heeft als doel kwalitatieve zorg te leveren met aandacht voor de individuele patiënt en zijn familie. Wij streven ernaar om in een acute universitaire setting technisch hoogstaande zorg, maar ook warme zorg te leveren. 
De dienst bestaat uit een hospitalisatieafdeling, het ambulant platform met een dagziekenhuis en een polikliniek geriatrie en het interne liaison team geriatrie. De hospitalisatieafdeling bestaat uit 48 acute geriatrie bedden, waarvan 10 bedden chirurgische zorg.
Het team bestaat uit meer dan 50 medewerkers en is multidisciplinair samengesteld. Het team omvat zo goed als alle disciplines onder de gezondheidszorgberoepen. 
We streven ernaar te vertrekken vanuit de patiënt en de doelstelling van de patiënt en SAMEN deze doelstelling te bereiken, door onderlinge afstemming. 
Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn.

  • Je verleent totaalzorg van opname tot ontslag. 
  • Je verleent zorg aan patiënten met een zwaar zorgprofiel, naast de basiszorg worden ook technische handelingen uitgevoerd (IV therapie, wondzorg, katheterzorg, …).
  • Je helpt het zorgklimaat te verbeteren om het welbevinden van de patiënt en zijn omgeving te optimaliseren.
  • Je hebt als verpleegkundige een coördinerende taak binnen het multidisciplinair team.
  • Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk in het kader van een correcte informatiedoorstroming.
  • Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo jouw kennis en deskundigheid door.
  • Je houdt jouw kennis en deskundigheid up to date.

Gewenst profiel

  • Je bent bachelor verpleegkundige of gegradueerde in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort jouw diploma.
  • Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. 
  • Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk en betrouwbaar.
  • Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
  • Je speelt in op de behoeften en noden van je patiënten en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
  • Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit. 
  • Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag of kritiek.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.  
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus.

Salarisschaal

In het UZ Gent bereiden we volop de overgang naar de IFIC-barema’s voor. Tot dan betalen wij je loon volgens de geldende UZ-barema’s.

Je wordt als bachelor verpleegkunde verloond volgens de schaal B111/B112/B113 met een minimum brutomaandloon van €2.499,73 en een maximum brutomaandloon van €4.317,12 voor een voltijdse tewerkstelling.
Je wordt als gegradueerde in de verpleegkunde verloond volgens de schaal C143/C155 met een minimum brutomaandloon van €2.304,99 en een maximum brutomaandloon van €3.717,34 voor een voltijdse tewerkstelling.
Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring.

 

Zodra we IFIC later dit jaar implementeren, kunnen wij je loon regulariseren met terugwerkende kracht naar je startdatum bij ons.


Troeven UZ Gent

  • Je volgt een gestructureerd en uitgebreid inscholingsprogramma. Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Er wordt bovendien 2 jaar fictieve anciënniteit toegekend.
  • Je geniet na 1 jaar proefperiode (stage) van een statutaire benoeming.
  • Ontdek ook de andere troeven.

 

Hoe solliciteren

Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe

 

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht op onderstaande coördinaten:
Mevr. Els Carrijn

Hoofdverpleegkundige Geriatrie
T 09 332 00 93
E els.carrijn@uzgent.be
 

Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.