Verpleegkundige Geriatrie hospitalisatie

Functieomschrijving

Het team geriatrie heeft als doel kwalitatieve zorg te leveren met aandacht voor de individuele patiënt en zijn familie. Wij streven ernaar om in een acute universitaire setting technisch hoogstaande zorg, maar ook warme zorg te leveren. 
De dienst bestaat uit een hospitalisatieafdeling, het ambulant platform met een dagziekenhuis en een polikliniek geriatrie en het interne liaison team geriatrie. De hospitalisatieafdeling bestaat uit 48 acute geriatrie bedden, waarvan 10 bedden chirurgische zorg.
Het team bestaat uit meer dan 50 medewerkers en is multidisciplinair samengesteld. Het team omvat zo goed als alle disciplines onder de gezondheidszorgberoepen. 
We streven ernaar te vertrekken vanuit de patiënt en de doelstelling van de patiënt en SAMEN deze doelstelling te bereiken, door onderlinge afstemming. 
Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn.

• Je verleent totaalzorg van opname tot ontslag. 
• Je verleent zorg aan patiënten met een zwaar zorgprofiel, naast de basiszorg worden ook technische handelingen uitgevoerd (IV therapie, wondzorg, katheterzorg, …).
• Je helpt het zorgklimaat te verbeteren om het welbevinden van de patiënt en zijn omgeving te optimaliseren.
• Je hebt als verpleegkundige een coördinerende taak binnen het multidisciplinair team.
• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk in het kader van een correcte informatiedoorstroming.
• Je bent mentor van nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo jouw kennis en deskundigheid door.
• Je houdt jouw kennis en deskundigheid up to date.

Gewenst profiel

• Je bent bachelor verpleegkundige of gegradueerde in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort jouw diploma.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. 
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk en betrouwbaar.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de behoeften en noden van je patiënten en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit. 
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag of kritiek.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.  
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus.