Verpleegkundige Hematologie en Pneumo-oncologie

Functieomschrijving

Het team hematologie en pneumo-oncologie UZG heeft als doel kwalitatieve zorg te leveren met aandacht voor de individuele patiënt en zijn familie. Wij streven ernaar om in een universitaire setting technisch hoogstaande en ook betrokken zorg te leveren aan alle patiënten. Dagelijks wordt ons team theoretisch en technisch uitgedaagd, in een universitaire setting met focus op tertiaire zorg. Dit is de reden waarom we verpleging studeerden: technisch, sociaal, communicatief uitgedaagd worden. Onze hoogtechnologische zorgen zijn wetenschappelijk onderbouwd en op maat van de individuele noden van de patiënt en diens omgeving. We zijn trots op onze goede observatiezin en klinische blik. We werken hiervoor nauw samen met het medisch en paramedisch team. 
Het team is jong, technisch, dynamisch, flexibel, betrokken, zeer collegiaal en positief ingesteld. 
De hospitalisatieafdeling bestaat uit 25 bedden, waarvan 21 hematologische en 4 pneumo-oncologische. 
Je werkt in het model patiëntentoewijzing en je verleent totaalzorg aan de patiënten die aan jou toegewezen zijn.

• Je verleent totaalzorg van opname tot ontslag. 
• Je verleent zorg aan patiënten waaronder veel technische handelingen (puncties, transfusies, IV therapie, katheterzorg, …).
• Je helpt het zorgklimaat te verbeteren om het welbevinden van de patiënt en zijn omgeving te optimaliseren.
• Je hebt als verpleegkundige een coördinerende taak binnen het multidisciplinair team.
• Je rapporteert zowel mondeling als schriftelijk in het kader van een correcte informatiedoorstroming.
• Je houdt jouw kennis en deskundigheid up to date.

Gewenst profiel

• Je bent bachelor verpleegkundige of gegradueerde in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort jouw diploma. Een banaba oncologie is een meerwaarde.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. 
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk en betrouwbaar.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de behoeften en noden van je patiënten en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit. 
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag of kritiek.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.  
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus.