Verpleegkundige PAZA

Functieomschrijving

Elk operatiekwartier heeft een ‘post-anesthesiezorgen afdeling’, soms ook ontwaakruimte of ‘recovery’ genoemd. Hier verblijft de patiënt ter observatie in de eerste post-operatieve fase alvorens de gezondheidstoestand van de patiënt stabiel genoeg is om naar de verpleegeenheid terug te keren.

• Je staat in voor de technische en acute zorg voor patiënten met zeer diverse pathologie (d.w.z. alle heelkundige disciplines, behalve cardiochirurgie). 
• Je observeert en volgt nauwlettend de pre- en postoperatieve patiënt op. 
• Je reageert adequaat op acute, levensbedreigende situaties. 
• Je hebt inzicht in de vereiste controleparameters gelinkt aan de diversiteit van ingrepen.

We hebben meestal een aantal lopende vacatures, maar we leggen ook doorlopend een wervingsreserve aan. Het is dus zeker zinvol om te solliciteren indien er op dit moment geen vacature is die jou aanspreekt.

Momenteel heeft het UZ Gent geen openstaande vacatures.

Gewenst profiel

• Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde.
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. 
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.  
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview en praktijkgerichte casus. Voorafgaand aan het sollicitatiegesprek zal je gevraagd worden om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Er zijn geen goede of foute antwoorden en het resultaat is louter aanvullend aan het selectiegesprek.