Verpleegkundige centraal mobiel team

Functieomschrijving

Ben jij iemand die op zoek is naar een uitdagende en gevarieerde werkomgeving? Wil je een job die matcht met jouw wensen en waarin je kan groeien binnen een universitaire setting? Heb je interesse in diverse pathologieën? Dan is verpleegkundige in een centraal mobiel team echt iets voor jou! 
Je komt terecht in één van onze equipes met toffe collega’s, die samen met jou ingeschakeld worden om afwezigheden op te vangen en de werkdruk op diensten te compenseren. Kenmerkend voor onze teams is een positieve en collegiale sfeer. Het ziekenhuis waardeert de inzet van deze equipes enorm en je bent overal zeer welkom. Op de teamvergaderingen wisselen we ervaringen uit en het groepsgevoel wordt versterkt door diverse activiteiten. 
We garanderen je een doorgedreven zelfsturende opleidingsperiode, zodat je hierna zelfstandig kan functioneren. Vorming volgen om te blijven groeien in je vakgebied is een belangrijk onderdeel van je beroepsinvulling binnen onze equipes.
Je vindt diverse mogelijkheden in ons aanbod. Zowel pas afgestudeerde als ervaren verpleegkundigen die de sprong naar een universitaire werkomgeving willen wagen, zijn bij ons welkom. We hebben voor iedereen een passend aanbod. We werken met 3 verschillende equipes. 

1) Centrale mobiele equipe zorg (CME)

Je wordt ingezet voor de vervanging van acute afwezigheden. Er zijn verschillende focusgroepen (hospitalisatie chirurgie en interne, eenheden monitoring, pediatrische diensten, psychiatrische diensten, ….). Je wordt volwaardig ingezet binnen één focusgroep na een grondige opleidingsperiode zodat je zelfstandig een zorgzone kan overnemen. In een tweede focusgroep ben je ook ondersteunend inzetbaar.
Je wordt per dag ingezet. Er wordt een hoge flexibiliteit verwacht naar diensten en shiften en daarom krijg je 15% mobiele equipe premie.
Je werkt vroeg- en laatdiensten, geen nachtdiensten en één op 4 weekends. Je werkt volgens een cyclische verroostering: 2/3 van de shiften liggen vast, 1/3 is variabel. Je start voltijds maar op termijn kan er overgeschakeld worden naar een deeltijdse job (minimaal 75%).

2) Interim verpleging (IV)

Je wordt ingezet voor de vervanging van middellange afwezigheden. Er zijn verschillende teams (chirurgie, interne, pediatrie en maternele zorg, kritieke zorg). De duur van de inzet varieert van enkele dagen tot maximum 2 weken. Je wordt na een grondige opleiding volwaardig ingezet op de diensten van jouw team zodat je zelfstandig een zorgzone kan overnemen.
Je werkt volgens een cyclisch roulement van 6 weken met enkel vaste shiften. Er wordt hierin wel een zekere flexibiliteit verwacht. 
Er worden vroeg- en laatdiensten gewerkt, geen nachtdiensten en één op 3 weekends.  
Je start voltijds maar op termijn kan er geschakeld worden naar een deeltijdse job (minimaal 75%).

3) Reserve langdurige afwezigen (RLA)

Je wordt ingezet ter vervanging bij langdurige afwezigheden. Je werkt binnen een welbepaalde sector , afhankelijk van je interesse en wordt ingezet op alle verpleegafdelingen binnen deze sector. De duur van de inzet bedraagt 1 à 3 maanden op een hospitalisatieafdeling en op gespecialiseerde diensten varieert dit van 3 à 6 maanden. 
Na een grondige opleiding kan je volwaardig ingezet worden op een dienst. Je werkt volgens een cyclisch roulement met vaste shiften. Je werkt één op twee weekends en nachtdiensten worden ingepland in samenspraak met de dienst van inzet. Een opstart in 80%, wat tevens de minimum terwerkstelling is, is mogelijk gezien je voor een langere periode wordt ingezet. 

We bieden momenteel de volgende vacatures aan:

• Vacatures CME focusgroep hospitalisatie (100%): 2 statutaire functies, inzet op de C/D/G verpleegeenheden van de sectoren Metabole en Cardiovasculaire Aandoeningen (MCA), Hoofd, Beweging en Zintuigen (HBZ) en Man, Vrouw en Kind (MVK)
• Vacatures CME focusgroep hospitalisatie (100%): 2 statutaire functies, inzet op de C/D verpleegeenheden van de sectoren Hoofd, Beweging en Zintuigen (HBZ) en Bloed, Ademhaling en Spijsvertering (BAS)
• Vacature IV team chirurgische diensten (100%): statutaire functie
• Vacature IV team interne diensten (100%): statutaire functie

Gewenst profiel

• Je bent bachelor verpleegkundige of gegradueerde in de verpleegkunde of je behaalt binnenkort dit diploma. 
• Je kan zelfstandig werken en bent bereid om je kennis te delen met de collega’s van de afdeling waar je ingezet wordt.
• Je bent leergierig en bereid om je continu verder bij te scholen gezien het ruime werkveld.
• Je bezit de nodige flexibiliteit volgens de verwachtingen die bepaald zijn bij de verschillende equipes en in functie van de continuïteit van de zorgverlening. 
• Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
• Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
• Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
• Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je bent en toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten. 
• Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.  
• Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus.