Verpleegkundige dagkliniek Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie

Datum: 12 jun 2026

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil? 

Ga voor een uitdagende job als Verpleegkundige dagkliniek Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie (100% Statutair).

 

Functieomschrijving

Mond-, Kaak- en Aangezichtschirurgie is de medische discipline die de verbinding vormt tussen tandheelkunde en geneeskunde. Deze afdeling onder de dienst Plastische heelkunde spitst zich toe op chirurgische ingrepen in en rond de mond en van het aangezicht. Tevens voeren wij ook kaak-chirurgische procedures uit (orthognatische heelkunde). We hebben affiniteit met nieuwste medische technieken, zoals 3D printing, optische scanners, augmented reality, intra-operatieve navigatie, … . 

  • Je biedt hulp bij de raadplegingen en je assisteert bij dagklinische kaak-chirurgische ingrepen (tandextracties, verwijderen orale letsels, implantologie en prothetiek, huidletsels aangezicht,…).
  • Je voert zelfstandig dentale radiografieën uit.
  • Je ondersteunt bij de operatieplanning, de opnameregeling en de bestelling van het medisch materiaal voor operaties.
  • Je staat in voor de opvolging van materiaalbeheer, de logistieke ondersteuning en de bestelling van (medisch) materiaal op de polikliniek.
  • Je staat in voor de psychologische begeleiding van patiënten en hun familie tijdens de dagklinisch chirurgische ingrepen.
  • Je houdt je kennis up-to-date.

Gewenst profiel

  • Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of gegradueerde in de verpleegkunde.
  • Het beschikken over een BLS certificaat (Basic Life Support) is een pluspunt.
  • Een aantal jaar ervaring met chirurgische ingrepen en/of ervaring op een operatiekwartier is een grote meerwaarde.
  • Ervaringen met tandheelkundige ingrepen, MKA-chirurgie, neurochirurgie en/of plastische chirurgie zijn een pluspunt.
  • Vertrouwd zijn met de administratieve aspecten van het ziekenhuis is een pluspunt.
  • Je hebt een basiskennis PC, Oazis en EPD.
  • Je handelt respectvol. Je waardeert en erkent anderen. Je gaat constructief en vriendelijk met hen om.
  • Je handelt integer. Je bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
  • Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
  • Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van de patiënt en zijn omgeving. Je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s. Je bezit een groot inlevingsvermogen.
  • Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep. Je bent gemotiveerd.
  • Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
  • Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
  • Je bent flexibel. Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan. Je bent flexibel i.v.m. de werkuren.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen. Je hebt zin voor initiatief.
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag of kritiek.
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.

Selectieprocedure

Deel 1: Prescreening op cv + motivatiebrief.

Deel 2: Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus (de datum wordt zo snel mogelijk genoteerd in de vacature).

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.379,86 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.339,19 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.



Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. 
  • Ontdek ook de andere troeven.

 

Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op vrijdag 3 juli 2026.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Medewerker P&O administratie / Selectieadviseur Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

Prof. dr. Renaat Coopman
Medisch afdelingshoofd Mond, Kaak- en Aangezichtschirurgie
T 09 332 63 29
renaat.coopman@uzgent.be

 


We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. Indien je uitgenodigd wordt voor een selectiegesprek staan we open voor eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.


Jobsegment: Neurology, Healthcare