Vroedkundige materniteit en verloskwartier
Datum: 19 nov. 2025
Plaats: BE
Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent
In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?
Ga voor een uitdagende job als vroedkundige op de diensten materniteit en verloskwartier.
Momenteel hebben we 1 openstaand ticket (75% Contractueel).
We leggen ook een wervingsreserve aan voor toekomstige openstaande tickets (75 - 100%).
Functieomschrijving
Je wordt als vroedkundige ingezet op materniteit, MIC, verloskwartier of materniteit, MIC, N*.
- Je verleent vroedkundige en verpleegkundige totaalzorg aan de toegewezen zwangere vrouwen, parturiënten en hun baby’s om een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg te verzekeren.
- Je vervult een signalerende en coördinerende taak binnen het eigen team en eventueel met andere betrokken diensten, om de continuïteit in de zorgverlening te garanderen.
- Je bewaakt en optimaliseert het zorgklimaat waarin de patiëntenzorg verleend wordt.
- Je begeleidt en informeert de ouders om het welbevinden van de baby, de ouders en belangrijke derden te bewerkstelligen en de ouders te leren omgaan met hun baby.
- Je vervult logistieke en administratieve taken om het zorgproces vlot te laten verlopen.
- Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten zodanig dat zij relevante kennis en ervaring binnen het vakgebied opdoen.
- Je staat in voor de eigen permanente opleiding en deskundigheidsbevordering om een kwalitatief hoogstaande zorg te verzekeren.
Gewenst profiel
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma vroedkunde.
- Je handelt respectvol, waardeert en erkent anderen, gaat constructief en vriendelijk met hen om.
- Je handelt integer, bent je bewust van je eigen waarden en normen en handelt consequent, eerlijk, betrouwbaar en transparant.
- Je handelt verantwoordelijk en in overeenstemming met de doelstellingen, belangen, waarden, normen en geldende afspraken van de organisatie.
- Je speelt in op de (zorg)behoeften en noden van je patiënten en hun omgeving; je hebt oog voor je eigen welzijn en dat van collega’s.
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
- Je bent en je toont je verbonden met je collega’s, opdracht en beroep.
- Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je werkt actief mee aan de verbetering van kwaliteit, omgeving, processen en producten.
- Je gaat duurzaam en bewust om met middelen en relaties.
- Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
- Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt efficiënt tijd en middelen.
- Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie; je neemt informatie op, stelt vragen en gaat in op (non-)verbale reacties.
Selectieprocedure
Deel 1: Screening op cv en motivatiebrief.
Deel 2: Competentiegericht interview met praktijkgerichte casus tijdens het gesprek op maandag 29 december 2025 (NM) OF maandag 5 januari 2026 (NM).
Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.549,33 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.606,91 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige kan je tot maximum 18 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent
- Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.
Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op woensdag 10 december 2025.
Gelieve duidelijk jouw voorkeur door te geven voor welke cluster je interesse hebt (MAT/MIC/Verloskwartier of MAT/MIC/N*).
Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Patricia Harinck
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be
of voor functionele inlichtingen bij:
Mevr. Anne Huygevelt
Hoofdvroedvrouw-coördinator Verloskunde
T 09 332 6627
E anne.huygevelt@uzgent.be
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.