Wetenschappelijke medewerker II - Geïntegreerde zorg voor jongeren met zeldzame aandoeningen

Datum: 9 okt. 2025

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Wetenschappelijke medewerker II - Geïntegreerde zorg voor jongeren met zeldzame aandoeningen. Contractuele functie 80% voor 2 jaar, met mogelijke verlenging van 2 jaar.  

 

 

Functieomschrijving

Als wetenschappelijk medewerker II word je verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van het DITHARD onderzoeksproject. Je faciliteert de interdisciplinaire samenwerking, behoudt een overkoepelende blik en begeleidt de medewerkers binnen het project.

Je bewaakt over de oplevering van de doelstellingen en werkpakketten. Je bent een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling en valorisatie van het onderzoek naar de praktijk. 

Het FWO SBO-M project ‘Designing the service of Integrated Transitional Healthcare for Adolescents and young-adults with Rare Diseases’ [DITHARD] focust op het ontwikkelen en evalueren van een geïntegreerd transitiezorgmodel voor jongeren en jongvolwassenen met een zeldzame aandoening. De overgang van kinder- naar volwassenenzorg verloopt vaak moeizaam. Een gebrek aan afstemming tussen zorgverleners, fragmentatie binnen de zorg- en sociale sector, en het ontbreken van leeftijdsspecifieke ondersteuning maken deze transitie bijzonder uitdagend. Jongeren met een zeldzame aandoening worden hierdoor geconfronteerd met complexe obstakels op klinisch, psychosociaal én maatschappelijk vlak. Het [DITHARD]-project streeft naar praktijkgerichte, effectieve en betaalbare oplossingen, ontwikkeld vanuit het perspectief van zowel klinische als niet-klinische stakeholders. Het project is interdisciplinair van opzet, met de betrokkenheid van experts uit maar liefst elf verschillende onderzoeksdomeinen en hanteert diverse methodologische benaderingen, waaronder kwalitatief onderzoek, ‘natural experiments’, systematisch literatuuronderzoek, implementatieonderzoek, praktijkgericht onderzoek en een service design-methodologie.

Je takenpakket omvat onder meer:

  • De coördinatie en opvolging van het onderzoeksproject.
  • Het faciliteren van interdisciplinair overleg en samenwerking binnen het onderzoeksproject.
  • De begeleiding van medewerkers die betrokken zijn bij het project.
  • Het voorbereiden en indienen van aanvragen voor vervolgonderzoek op basis van de projectresultaten.
  • Het periodiek rapporteren van de voortgang en resultaten aan het interdisciplinair DITHARD-consortium.
  • Het faciliteren en realiseren van valorisatie door onderzoeksresultaten om te zetten naar concrete toepassingen in de praktijk.
  • Het organiseren en ondersteunen van multidisciplinair overleg in de klinische setting.
  • Deelnemen aan stafvergaderingen en bijdragen aan de werking van het VEC (verpleegkundig Expertise Centrum).

Gewenst profiel

  • Je bent bij voorkeur houder van een doctoraat in een relevant vakgebied, zoals sociologie, geneeskunde, antropologie, biomedische wetenschappen, epidemiologie, ergotherapeutische wetenschappen, revalidatiewetenschappen, verpleegkunde, psychologie, gezondheidsbevordering, global health of een aanverwant domein.
  • Je hebt ervaring met diverse onderzoeksmethodologieën.
  • Je beschikt bij voorkeur over aantoonbare ervaring in het vertalen van onderzoek naar concrete toepassingen in de praktijk.
  • Je bezit expertise in één of meerdere expertisedomeinen.
  • Je kent de relevante wet- en regelgeving voor wetenschappelijke studies en de principes van Good Clinical Practice of je bent bereid die kennis te verwerven.
  • Ervaring met de uitvoering van wetenschappelijke studies strekt tot aanbeveling.
  • Je hebt ervaring met computerprogramma’s voor datamanagement en kan goed met MS Office werken.
  • Je bent vlot Nederlands- en Engelstalig. Kennis van het Frans is een pluspunt.
  • Je erkent de 3 kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
  • Je kan zelfstandig en in teamverband werken. Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staat.
  • Je kan vlot samenwerken met verschillende diensten binnen het UZ.
  • Je beschikt over competenties die leiden tot wetenschapsvalorisatie en maatschappelijke impact.
  • Je kan analytisch denken. Je herleidt problemen tot hun deelaspecten en kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je herkent verbanden en krijgt inzicht in oorzaak en gevolg.
  • Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
  • Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen efficiënt.
  • Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken.
  • Je bent flexibel. Je past je gedrag aan situaties, personen, overtuigingen en verwachtingen aan. Je stelt je flexibel op in tewerkstelling en werktijden in functie van de lopende studies (occasioneel avond-/weekendwerk, reizen om aanwezig te zijn bij investigatormeetings e.d.).
  • Je communiceert helder en gestructureerd, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je kan mensen motiveren en overtuigen.
  • Je bent bereid om deel te nemen aan bijkomende opleidingen over uitvoering en begeleiding van wetenschappelijk onderzoek.

Selectieprocedure


Deel 1: Screening op cv en motivatie.

Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar het algemeen en verbaal redeneervermogen (uitsluitend) en een persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). Deze testen gaan door in het UZ Gent op dinsdag 25 november 2025.  Kandidaten die slagen voor deze testen worden uitgenodigd voor het gesprek.

Deel 3: Competentiegericht interview op woensdag 10 december 2025.

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.184,93 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.425,50 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2024 was dit bruto € 1.393,21 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op donderdag 30 oktober 2025

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Kim Impens
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Karsten Vanden Wyngaert
Projectcoördinator DITHARD 
T 09 332 13 89
E Karsten.Vandenwyngaert@uzgent.be


Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.


Jobsegment: Epidemiology, Public Health, Healthcare