Logopedist revalidatiecentrum

Solliciteer nu »

Datum: 22 mei 2026

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Logopedist revalidatiecentrum (60 % Contractueel) . Startdatum bij voorkeur 1 juli tot 30 oktober 2026.

 

Functieomschrijving

  • Je wordt als logopedist tewerkgesteld binnen het revalidatiecentrum UZ Gent.
  • Je staat in voor het diagnosticeren van spraak-, taal- en slikstoornissen ten gevolge van niet-aangeboren hersenletsel (NAH).
  • Je staat in voor het behandelen, zowel één op één als in groepsverband, van spraak-, taal- en slikstoornissen ten gevolge van NAH.
  • Je staat in voor het behandelen van personen met langdurige bewustzijnsstoornissen.
  • Je geeft informatiesessies over de logopedische gevolgen van NAH voor patiënten en mantelzorgers .
  • Je staat in voor administratieve taken (onder meer het bijhouden van het elektronisch patiëntendossier en het opstellen van logopedische therapieplannen en verslagen, het inbrengen van facturatiegegevens en het regelen van doorverwijzing).
  • Je bent een actieve vertegenwoordiger van de logopedie tijdens interdisciplinaire overlegmomenten. 

Gewenst profiel

  • Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma logopedie, een masterdiploma logopedie is een meerwaarde.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het behandelen en diagnosticeren van volwassenen met ernstige neurologische taal-  en spraakstoornissen (o.a. na CVA, trauma) in een multidisciplinaire revalidatiesetting. Ervaring met groepsbehandelingen is een pluspunt.
  • Ervaring in het behandelen van volwassenen met langdurige bewustzijnsstoornissen is een meerwaarde.
  • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: Je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden
  • Je bent patiëntgericht streeft naar een optimale dienstverlening.
  • Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken. Je werkt op een gestructureerde en ordelijke manier.
  • Je kan autonoom en efficiënt je werk organiseren
  • Je hecht veel belang aan een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines en diensten.
  • Je neemt initiatieven ter verbetering van je eigen functioneren en van de dienst
  • Je toont een grote flexibiliteit.

Selectieprocedure

Deel 1: Preselectie op cv en motivatie

Deel 2: Persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend) en praktijkgerichte casus, gevolgd door een competentiegericht interview op donderdag 25 juni 2026.

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.379,86 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.339,19 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op vrijdag 12 juni 2026.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Katja Batens

Hoofdlogopedist
T 09 332 19 31
E Katja.Batens@uzgent.be


We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.


Jobsegment: Neurology, Healthcare