Uitvoeringscoördinator projecten

Datum: 30 apr. 2026

Plaats: BE

Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent

In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Maak jij binnenkort mee het verschil?

Ga voor een uitdagende job als Uitvoeringscoördinator projecten (100 % Statutair) .

 

Functieomschrijving

Als uitvoeringscoördinator bouw bij UZ Gent werk je in een unieke 24/7 ziekenhuisomgeving vol technische uitdagingen, variatie en verantwoordelijkheid. 

  • Je zorgt voor een bedrijfszekere, efficiënte, duurzame en patiënt- en klantvriendelijke infrastructuur. Je volgt actief op wat er gebeurt en grijpt in wanneer continuïteit, veiligheid of functionaliteit in het gedrang komt.
  • Je beheert dagelijks de gebouwschil, buitenomgeving en of binnenafwerking. Je voert gerichte inspecties uit van o.a. gevels, wegenis, riolering, vloeren, wanden, branddeuren en technische schachten en detecteert verschillende bouwkundige problemen (zoals waterinfiltraties, loszittende tegels, betonrot of mogelijke asbestrisico’s).
  • Je maakt telkens een onderbouwde inschatting van urgentie en veiligheidsimpact en bepaalt op basis daarvan prioriteiten en acties, zodat onderhoud en projecten veilig, tijdig en binnen budget verlopen.
  • Je beweegt vlot tussen bureau en terrein en volgt kleine en grote werken nauwgezet op. Je ziet snel afwijkingen of risico’s en stuurt tijdig bij om de betrouwbaarheid van de campus te garanderen.
  • Je bereidt onderhoud, herstellingen en renovatieprojecten grondig voor, plant ze efficiënt in en coördineert de uitvoering. Je bewaakt de impact op zorgprocessen en communiceert helder met alle betrokken partijen.
  • Je stuurt externe aannemers functioneel aan, controleert hun werk en grijpt in wanneer iets niet volgens afspraak, veilig of kwaliteitsvol wordt uitgevoerd en escaleert tijdig naar de managers.
  • Je ondersteunt het projectteam als praktische en realistische sparringpartner. Je voert opmetingen uit, beoordeelt uitvoerbaarheid, denkt mee in materialen, kosten en uitvoeringsmethodes en bewaakt steeds de impact op gebruikers.
  • Je communiceert helder en klantgericht met interne diensten, informeert hen over planning, mogelijke hinder en voortgang en vertaalt hun noden naar haalbare technische oplossingen.
  • Je werkt nauw samen met preventie, infectiepreventie en technische diensten om veiligheid, hygiëne en continuïteit te waarborgen.
  • Je bouwt actief mee aan kennisborging en professionele werking van de dienst. Je documenteert infrastructuur en methodes, helpt standaarden verbeteren en blijft jezelf ontwikkelen in bouwkunde, technieken en regelgeving.

Gewenst profiel

  • Je hebt een bachelor bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring, met een stevige basis in gebouwschil, binnenafwerking en buiteninfrastructuur. Je leest plannen en schema’s vlot, analyseert bouwkundige situaties correct en interpreteert eenvoudige kostinschattingen nauwkeurig.    
  • Je bent bereid om je gedurende een inwerkperiode van één tot twee jaar grondig in te werken in de ziekenhuiscontext, de bouwkundige normen, procedures, FMIS en de technische processen van de campus.
  • Je hebt kennis van of bent bereid je snel in te werken in veiligheids- en ziekenhuisvoorschriften zoals brandcompartimentering, asbestprocedures, werfveiligheid en hygiënenormen.
  • Je hebt ervaring met werf- of projectopvolging in een actieve omgeving (zoals zorg, onderwijs of industrie), of je bent gemotiveerd om dit snel aan te leren. Je kan aannemers en onderhoudscontracten vlot opvolgen en hebt bij voorkeur voeling met diverse bouwkundige dossiers (zoals asbestverwijdering, betonherstel, branddeuren, riolering of vloerherstellingen). Je weet wat er verwacht wordt bij opleveringen – testen, keuringen, as-built en nazorg – of staat open om dit grondig aan te leren.
  • Je werkt vlot met MS Office. Kennis van FMIS is een pluspunt. 
  • Je handelt volgens de kernwaarden van het UZ Gent: integer, respectvol en verantwoordelijk.
  • Je bent teamgericht en werkt vlot samen met verschillende diensten en draagt constructief bij aan een professionele en positieve teamsfeer.
  • Je bent leergierig, nieuwsgierig en bereid je voortdurend verder te ontwikkelen in technieken, normen, processen en de complexe ziekenhuiscontext.
  • Je bent resultaatgericht en organisatorisch sterk, met een goed gevoel voor planning, prioriteiten en opvolging. Je werkt hands on, pragmatisch en oplossingsgericht en stuurt aannemers kordaat en standvastig aan wanneer dat nodig is.
  • Je werkt nauwkeurig, kwaliteitsbewust en volgens normen en procedures, met veel aandacht voor veiligheid en continuïteit. Je hebt een scherp oog voor detail en brengt je mening onderbouwd en constructief naar voren.
  • Je behoudt overzicht wanneer verschillende opdrachten tegelijk lopen en schakelt snel en doelgericht wanneer prioriteiten wijzigen. Je blijft rustig onder tijdsdruk en zorgt dat acties efficiënt en logisch worden opgevolgd.
  • Je bent besluitvaardig en durft snel en onderbouwd knopen doorhakken wanneer situaties dat vragen. Je neemt verantwoordelijkheid in acute of onverwachte omstandigheden en zorgt voor duidelijkheid naar alle betrokken partijen.
  • Je anticipeert op problemen door vroeg signalen op te pikken en tijdig passende maatregelen te nemen. Dankzij je vooruitziende blik voorkom je escalaties en draag je bij aan continuïteit in de 24/7 zorgomgeving.
  • Je kan goed omgaan met verschillende persoonlijkheden, motiveert uitvoerders en creëert duidelijkheid en vertrouwen op de werkvloer. Je communiceert natuurlijk en mensgericht, wat je geloofwaardigheid als coördinator versterkt.

Selectieprocedure

Deel 1: Screening op CV en motivatie. Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek (fysiek of via Teams) met de leidinggevende om de functie en wederzijdse verwachtingen te bespreken.
Deel 2: Computergestuurde testen die peilen naar redeneervermogen, plannen en organiseren, leiderschap en persoonlijkheidskenmerken (adviserend). Deze testen vinden plaats in het UZ Gent.
Deel 3: Casus en competentiegericht interview op maandag 15 juni 2026

 

Salarisschaal
Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €3.313,66 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €5.234,62 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. 
Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via rekrutering@uzgent.be.


Troeven UZ Gent

  • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. 
  • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
  • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling.
  • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
  • Ontdek ook de andere troeven.


Hoe solliciteren
Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe ten laatste op donderdag 21 mei 2026.

Heb je nog vragen
Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij:
Bram Vereecken
Selectieassistent Rekrutering en loopbaan
T 09 332 01 49
E rekrutering@uzgent.be

of voor functionele inlichtingen bij:
Priscilla Van Quaille

Wd. Diensthoofd Gebouwen en Technische Infrastructuur - Dienst Bouw
T 09 332 62 41
E Priscilla.Vanquaille@uzgent.be


We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf.
Denk zorg, denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren.
Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden.